人事仲裁的注意事项有哪些
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人事仲裁注意事项：当事人申请调解时，应当自知道或者应当知道其权利受到侵害之日起30日内，以口头或者书面形式向调解委员会提出申请，并填写《劳动争议调解申请书》。调解委员会接到调解申请后，应当征求对方的意见。对方不愿意调解的，应当在三日内以书面形式记录并通知申请人。调解委员会应当在四日内作出受理或者不受理申请的决定。不受理的，应当向申请人说明理由。调解委员会主任决定是否受理调解委员会无法决定的案件。根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第二十一条，当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的具有法律效力的裁决和调解，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决。调解有下列情形之一，经审查核实的，人民法院可以根据《民事诉讼法》第二百一十七条的规定，裁定不予执行：（一）裁决事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁；（二）适用法律确有错误；（三）仲裁员仲裁案件时，有徇私舞弊、枉法裁决的；（四）人民法院认定执行劳动争议仲裁决违反公共利益的。人民法院行的裁定中，人民法院应当告知当事人，劳动争议可以在收到裁定之日起30日内向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国民事诉讼法第二百一十七条
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明确申请人、被申请人的身份信息；向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁，不能自已选择仲裁委员会；申请时效问题，应从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请，否则将会丧失申请仲裁的权利；必须有相关证据材料；明确仲裁请求；申请形式上要采取书面形式，按规定式样提交申请书，并且要按照被申请人人数提交副本。
仲裁注意事项的约定如下：都有申请仲裁的意图；必须有特定的法律关系，只能是合同纠纷或财产权益纠纷。婚姻、收养、监护、抚养、继承等民事纠纷不能申请仲裁；必须注明具体的仲裁委员会。仲裁协议无效，只有仲裁地点，没有仲裁机构；因合同或与合同有关的任何争议，应提交中国国际经贸仲裁委员会，并按仲裁规则进行仲裁。
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合同仲裁的注意事项有哪些一、事先对纠纷的性质及相关的有个基本的认识，对能否仲裁、胜算的把握等做到心中有数； 二、确定仲裁委员会受理劳动争议案件的范围； 三、确定劳动争议仲裁委员会的管辖。
2021.01.27 95 -
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2022.04.14 301 -
劳动仲裁开庭注意事项有哪些劳动仲裁开庭要注意下列事项：当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系，可以申请仲裁庭组成人员回避；仲裁员要求申请人陈述仲裁请求时，申请人应当全面陈述仲裁请求；仲裁裁决作出前先行调解；其他。
2020.11.17 137
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人事仲裁注意事项有哪些
（1）仲裁请求应当明确、具体、完整，否则未提出的诉讼请求将不予审理或者得不到支持。诉讼请求应当适当，不应随意扩大范围，否则扩大的诉讼请求将不予支持，并负担相应诉讼费用。 （2）仲裁机构在审查仲裁协议的
2022-06-26 15,340 -
仲裁裁定的注意事项有哪些
仲裁中财产保全的程序： 1、申请人在仲裁机构决定受理仲裁申请之后、对仲裁案件作出决定之前，向受理仲裁申请的仲裁机构申请财产保全。 2、仲裁机构收到财产保全申请书后，根据《民事诉讼法》第258条的规定，
2022-06-30 15,340 -
劳动仲裁的注意事项有哪些？
1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代笔。2、如果劳动关系是性质，当劳动者申请时，请注意被申请人应是两个主体，一是派遣单位，派遣单位是的用人单位，二是实际提供劳动的法人。
2022-09-16 15,340 -
劳动仲裁的注意事项有哪些?
1、劳动仲裁按件收费，每个案件申请人需要先交10元案件受理费，如需要鉴定，鉴定费用由申请方预交，最终由败诉方承担； 3、仲裁委接到仲裁申请书及相关材料后，一般会在一周内发出立案通知和开庭通知；根据案件
2022-04-26 15,340
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交房注意事项有哪些交房注意事项有： 1、签订合同时，要检查出卖人的房产证明以及有效身份证明，确认出卖人身份无误； 2、查看是否有商品房开发的法定手续，包括：立项批准、规划许可、土地使用权证书、施工许可、商品房预售许可、商品房质量保证书和商品房使用说明书等；
7,544 2022.05.11 -
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签合同有哪些注意事项在签订合同之前，要审查对方当事人是否具备订立合同的主体资格以及合同的具体内容是否和约定的一样。签合同的具体注意事项有： 1、注意签约对象的主体资格，签合同时有必要考虑交易对方的主体资格、履行合同能力、信用情况等，主体资格方面应当查看一下对方
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