诈骗罪在哪些情况下才能成立
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1、必须是双方当事人真实的意思表示。合同的本质即是一种合意，合同的成立意味着双方当事人的意思表示达成一致。这个意思表示必须要明确且真实。合同中所约定的全部条款都必须是双方当事人经过深思熟虑后形成的真实的意思表示，否则无效。 2、必须经双方当事人协商同意。双方的意思表示都是通过一定的条款表现出来的，意思表示一致应当表现为对合同全部条款和内容的协商一致。即使是格式合同，也必须对规定的条款（包括附加条款）达成一致，必须为对方当事人所接受才能缔约生效，否则无效。 3、必须符合社会公共利益要求。合同中免责条款的订立，必须要保障公民及亲友的生命健康、名誉、荣誉、财产等免受损害，必须维护国家、集体或第三人的合法权益和利益，否则无效。 4、必须合理分配双方当事人之间的权益与风险。合理分配双方当事人之间的权益与风险是免责条款的主要功能，也是其合理性因素之所在。此类免责条款只要不违反法律强制性规定，均应属于有效。但不能合理分配双方当事人之间的权益与风险，限制或剥夺另一方当事人权益或故意加大另一方当事人风险的免责条款，当属于无效。 5、必须予以说明的格式合同免责条款，其提供者必须尽说明义务。格式合同不同于其它合同，它是由提供合同的一方事先拟定好相应的免责条款，因此，民法典规定要求提供格式合同者在订立合同时，必须以合理的方式提请对方当事人注意免除或者限制其责任的条款，并对这些条款予以说明。如果格式条款的提供者在订立合同时，未尽提请对方注意和说明的义务，属于强迫对方当事人接受不公平条款，则该免责条款无效。
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根据《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》的有关规定，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，达到一定金额的，就必须予以立案。
诈骗罪的构成条件：诈骗罪侵犯的客体是公私财物所有权；客观上表现为使用欺诈方法骗取的公私财物；主体是法定刑事责任年龄的自然人；主观上表现为直接故意。
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诈骗罪在哪些情况下不起诉？在下列情况下诈骗罪不起诉：具有法定从宽处罚情节的；一审宣判前全部退赃、退赔的；没有参与分赃或者获赃较少且不是主犯的；被害人谅解的；其他情节轻微、危害不大的。
2020.06.13 138 -
在什么情况下构成诈骗罪犯罪嫌疑人用欺诈等方法，以占有为目的，故意骗取公私财物数额较大的，即涉嫌构成诈骗罪。 一般来说，诈骗金额累计达到3000元即可立案追诉，构成此罪的，一般判处3年以下有期徒刑或者拘役、管制。 值得注意的是，并不是自己没有被骗到3000元就不可
2020.04.04 66 -
哪些情况才构成信用卡诈骗罪构成信用卡诈骗罪：伪造信用卡，所谓伪造信用卡，是指模仿信用卡的质地、模式、版块、图案、磁条密码制成的信用卡。使用无效信用卡。冒用是指非持卡人以持卡人名义使用持卡人信用卡骗取财产的行为。 恶意透支是指在银行设立账户的客户在账户中没有资金或资金
2022.04.14 144
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诈骗罪在哪些情况下构成
具有虚构事实或者隐瞒真相，非法占有他人财物情形的就可以认定为诈骗罪。表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。欺诈行为从形式上说包括两类，一是虚构事实，二是隐瞒真相，二者从实质上说都是使被害人陷入错误
2022-07-04 15,340 -
在哪些情况下才构成电信诈骗
电信诈骗属于诈骗犯罪的一种，应当符合诈骗罪的构成要件。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。通常认为，该罪的基本构造为：行为人以不法所有为目的实施欺诈
2022-04-01 15,340 -
诈骗罪在哪些情况下构成的
具有虚构事实或者隐瞒真相，非法占有他人财物情形的就可以认定为诈骗罪。表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。欺诈行为从形式上说包括两类，一是虚构事实，二是隐瞒真相，二者从实质上说都是使被害人陷入错误
2022-05-24 15,340 -
在什么情况下才会构成诈骗罪
构成诈骗罪需要满足的条件是：主体是具有完全刑事责任能力的自然人；对象是公私财产所有权；主观上是故意的；客观上，行为人通过诈骗公私财产获数额较大。
2021-11-23 15,340
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01:19
哪些情况下才能退房可以退房的情况如下： 1、开发商证件不全可申请退房； 2、房屋主体结构质量不合格可退房； 3、实测面积与暂测面积相比绝对值超出3%可退房； 4、购房者拿不到房产证可退房；购房者若是因为开发商的原因拿不到产权证，或者是在合同约定的期限内无法得
413 2022.10.08 -
01:25
遗嘱在哪些情况下有效根据继承法的相关规定，遗嘱指的是遗嘱人生前在法律允许的范围之内，其按照法律规定的方式对其生前的遗产或者其他事务所做的个人处分，并且于立遗嘱人死亡开始发生效力的一种法律行为。 出现以下情况，遗嘱的即可生效： 1、立遗嘱人必须具备完全民事行为能
946 2022.04.17 -
01:10
公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
2,640 2022.04.17
