如何在工会系统做好劳动模范和先进生产者
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工会法第三十二条规定：“根据政府委托，工会与有关部门共同做好劳动模范和先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管理工作。”工会长期从事的有关评选、表彰、培养和管理劳动模范和先进生产（工作）者的工作，在这方面做了大量的工作，这次工会法修改，对这一问题给予了肯定。在1992年的工会法修订中，工会就强烈要求对此项工作给予肯定。由于政府有关部门的不同意见，这一规定没有在工会法予以体现。这次工会法修改工作，工会同志再次提出这一意见，经协商，对此规定没有很大的原则分歧。这里要明确一点，就劳动模范和先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管理从理论上讲是政府的职能，所以这一条首先规定了要“根据政府委托”，工会才从事有关的工作。
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发生工伤后，第一步肯定是先到医院治疗。 第二步是考虑私了还是按照工伤赔偿的法定程序进行。 如果是按照程序走， 一是申请工伤认定； 二是如果需要鉴定劳动能力，就申请劳动能力鉴定。 三是得到应得的工伤赔偿，如果对工伤赔偿有争议，就去申请劳动仲裁。
劳动者证明和公司存在劳动关系的方式是用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“工作服”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。
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