构成职务侵占罪的量刑标准及其具体处罚是什么？
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构成职务侵占罪的要件如下：1。本罪的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。2、客观要件本罪客观上表现为利用职务之便，侵占本单位财产。具体来说，数额较大的行为包括以下三个方面：（1）利用职务之便。（2）必须有侵占行为。（3）必须达到较大的数额。3、主体要件本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。四、主观要件本罪在主观是直接故意的，具有非法占有公司、企业或者其他单位财产的目的。也就是说，行为人试图在经济上获得占有、收益和处分本单位财产的权利。这些权利是否已经取得或行使，不影响犯罪的构成。职务侵占罪的量刑标准：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务之便，非法占有本单位财产。数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，并处没收财产。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条
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1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点： （1）达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 （2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。
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职务侵占的量刑标准具体是什么职务侵占量刑标准如下： 1、构成职务侵占罪，一般会判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、数额巨大的，一般会判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、数额特别巨大的，一般会判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 职务侵占罪的
2022.07.06 209 -
构成职务侵占罪的量刑标准是什么构成职务侵占罪的量刑标准：数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
2020.03.16 63 -
职务侵占罪的具体处罚标准职务侵占罪的判刑标准为：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者
2020.11.25 99
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职务侵占罪量刑标准及构成要件
最高人民法院量刑指导意见（试行）（九）职务侵占罪 1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点： （1）达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
2022-03-23 15,340 -
构成职务侵占罪的量刑标准是什么
职务侵占罪量刑标准如下： 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 国有公司
2022-05-15 15,340 -
构成职务侵占罪的量刑标准是什么？
职务侵占罪的量刑标准如下： 根据《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额
2022-05-16 15,340
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职务侵占罪量刑标准职务侵占罪具体立案要求是：公司或者企业事业单位或者其他单位的人员，利用职务上的便捷，将本公司财物非法占为己有，涉及占有金额较大的，会处以5年以下有期徒刑或者拘役；涉及金额巨大的，将处以5年以上有期徒刑，并没收所侵占的财产；根据条例“金额较大
1,784 2022.04.17 -
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刑法职务侵占量刑标准职务侵占的量刑标准，需要根据侵占的数额来确定。根据《中华人民共和国刑法》的规定，职务侵占罪指的是：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。其中，结合相关司法解释的规定来看，利用职务便利侵占工作单位
1,215 2022.04.17 -
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职务侵占罪的构成要件是什么职务侵占罪是指，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用其主管、管理、经手本单位财物的便利条件，将本单位数额较大的财物非法占为己有的行为。其构成要件包括四个方面：主体要件、客体要件、客观要件以及主观要件。 具体来说，在主体要件上，职务侵占罪的
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