留置人员工资是否继续发放
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在此期间，公务员的工资仍需正常支付。然而，如果公务员在取保候审期、监视居所期、刑事拘留期及逮捕期间，相应的工资福利待遇将暂停发放。关于留置，这是监察部门对涉嫌重大职务违法和重大职务犯罪的被调查人员所实施的一种调查手段，通过将他们拘留在特定地点，敦促他们积极配合调查并揭示违法犯罪案件背后的真相。 然而，暂停发放工资的做法并不适宜采取。具体来说，留置期间工资仍然发放，公务员被取保候审、监视居所、刑事拘留或逮捕时停止发放工资待遇。而留置作为监察机构对涉嫌严重职务违法、严重职务犯罪的被调查人采用的调查手段，将其拘押在特定场所，其目的在于促使其配合调查，准确查明违法犯罪事实。 根据《监察法》第二十二条，监察机关已经掌握被调查人部分违法犯罪事实及证据，仍有重要问题需要进一步调查，并有下列情形之一的，经监察机关依法审批，可以将其留置在特定场所：（一）涉及案情重大、复杂的；（二）可能逃跑、自杀的；（三）可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的；（四）可能有其他妨碍调查行为的。对涉嫌行贿犯罪或者共同职务犯罪的涉案人员，监察机关可以依照前款规定采取留置措施。 留置场所的设置、管理和监督应按照国家有关规定执行。
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员工工伤后需要治疗几个月，公司按照薪酬制度给予发放岗位工资看起来是依制度办理，似乎无可厚非；而且员工在工伤期间，工作绩效无从谈起，绩效工资当然不存在，发放岗位工资似乎是非常合理的。但是，公司这样的规定是不合法的，与国家和河北省的工伤规定不一致，把绩效工资发放与员工工伤工资混为一谈是忽悠员工的做法。
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被辞退员工是否发放工资？被辞退员工是需要发放工资的，并且需要立即发放工资，发放工资的金额是一次性支付劳动者全部的工资，如果用人单位没有按时发放工资，劳动者可以达到当地的劳动局投诉或者申请仲裁。
2024.05.17 61 -
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2022.09.08 6,674 -
留置期限过了之后留置权人还能否继续处置留置物不能，债权人和债务人应当在合同中约定，债权人留置财产后，债务人应当在不少于两个月的期限内履行债务。债权人与债务人在合同中未约定的，债权人留置债务人的财产后，应当确定两个月以上的期限，通知债务人在该期限内履行债务。 债务人逾期仍不履行的，债权
2024.07.10 49
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员工工伤是否应继续发岗位工资
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2022-08-08 15,340 -
在押人员被拘留国家是否暂停发放工资
可以暂停发放工资。如果错误拘留或者错误逮捕，可以要求国家赔偿。 最高人民法院29日公布了2012年作出国家赔偿决定涉及的侵犯公民人身自由权的赔偿标准,具体数额为每日162.65元。2011年公布的数额
2022-03-18 15,340 -
羁押人员能否发放工资？
不能。国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。其他员工，涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，公司在员工被限制人身自由期间内，可以暂停继续履行劳动合同，其中包括按时发放工资。《劳动部关于贯彻
2022-05-27 15,340 -
退休人员失踪后，养老待遇是否继续发放？
退休人员失踪的，在6个月内，退休待遇照发，从第7个月起停发退休待遇。其供养直系亲属生活困难的，酌情给予生活困难补助，直至法院宣告退休人员死亡，发给丧葬费及一次性供养直系亲属救济金。失踪人员重新出现，并
2022-10-25 15,340
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00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,485 2022.04.17 -
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男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
10,638 2022.05.11 -
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工伤工资发放标准是怎样发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21
4,207 2022.04.17
