管理性强制性规范和效力性强制性规范的区别
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效力性强制性规范与管理性强制性规范的区分方法 理论界与实践中，均将强制性规范划分为效力性强制规范与管理性强制规范，但理论界对于效力性强制规范与管理性强制规范的区分有着不同的观点。 现在我国比较成熟的观点是一位教授提出的三分法： 第一，法律、法规规定违反该规定，将导致合同无效或不成立的，为当然的效力性规定; 第二，法律、法规虽然没有规定违反其规定，将导致合同无效或不成立。但违反该规定若使合同继续有效将损害国家利益和社会公共利益，这也属于效力性规定; 第三，法律、法规没有规定违反其规定，将导致合同无效或不成立，虽然违反该规定，但若使合同继续有效并不损害国家利益和社会公共利益，而只是损害当事人利益的，属于取缔性规定(管理性规定)。
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强制性,是指法律规范所指的对象义务是必须执行和遵守的。 非强制性,是指法律规范所指的对象义务是具有可选择性的,但行驶选择权力不得侵犯他人利益,也不的违背公益良俗。
1、概念不同。效力性强制性规定通常是指，法律规定影响法律行为效力的规定，通常会出现在行政、民事领域，如果行为人做出违反效力性强制性规定的行为，那么该行为在法律上无效。效力性强制性规定是和管理性强制性规定相对的概念；2、效力性规定和管理性规定的源流不同。
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什么是效力性强制性规定效力性强制性规定是指法律规定影响法律行为效力的规定，一般出现在行政、民事领域，若行为人做出违反效力性强制性规定的行为，则该行为在法律上无效。效力性强制性规定是与管理性强制性规定相对的概念。1、在合同关系中，当事人双方或一方违反法律效力性强制
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效力性强制性规范和管理性强制性规范的区别
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效力性规范与管理性强制性规范的区别与联系
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