收养小孩休产假的规定
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根据我国法律规定，国家统一规定流产产假是15天或者42天，《劳动法》没有相关规定。 如果女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。需要注意的是，如果女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。
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收养小孩能休产假吗？相关的法律规定是什么？
下面就为大家整理了关于收养小孩能休产假吗相关知识，希望在这方面能对你有所帮助。领养孩子属于情况特殊，建议专题向当地有关部门汇报争取产假。相关职工待遇的法律法规：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对
2022-07-22 15,340 -
收养小孩的规定
收养又称，系指将他人子女收为自己子女，中国古代又称为螟蛉子，这是由于古人误以为蜾蠃把螟蛉的幼虫收养作己子，实际上它们是用作给自己幼虫的食物。法律上，收养视同婚生子女的一种身分契约关系。由于收养会将本无
2022-07-03 15,340 -
小产休假规定
我国相关法律．法规规定女职工产假．流产期：1、女职工产假90天，分为产前假、产后假两部分。也就是说，产前休假15天，产后休假75天。产前休假15天是指预产期前15天的休假。产前休假一般不得在产后使用。
2021-10-25 15,340 -
小产休假规定
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条：女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险
2022-03-16 15,340
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国家规定产假小月子几天假国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已
7,998 2022.04.17 -
00:54
2022年假规定怎么休根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年
1,576 2022.05.27 -
01:05
收养小孩需要哪些流程根据我国收养法的规定，要收养儿童的，应当依法向县级以上人民政府民政部门登记。办理收养登记的程序如下：1、首先，要准备好以下材料：收养人的居民身份证和户口本、婚姻状况、收养人所在单位或者村委会、居委会出具的本人有无子女或者抚养教育被收养人的能
4,256 2022.04.17
