人身伤害护理费一般如何计算

人身损害护理费用赔偿标准：护理费用赔偿标准《最高人民法院审理人身损害赔偿事件适用法律几个问题的说明》第21条规定，护理费用根据护理人员的收入状况和护理人数，确定护理期限。如果护理人员有收件人，请参照错误劳动费用的规定计算。如果护理人员没有收件人或雇佣护理人员，请参照当地护理人员从事同等级护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上是一个人，如果医疗机构和鉴定机构有明确的意见，可以参考确定护理人员的人数。护理期限应计算到受害者恢复生活自立能力为止。受害人因残疾无法恢复生活自理能力的，可根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过20年。受害者确定残疾后的护理，必须根据其护理依赖度，配合残疾辅助器具的状况确定护理水平。根据上述规定，护理费的计算应根据护理人员是否有收据，分别适用不同的计算标准。（1）如果护理人员有收入，则根据护理人员错误工作造成的实际工资损失计算。（二）护理人员无收人的或者雇佣护工的，按照交通事故发生地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理费赔偿金额＝交通事故发生地护理人员同等级护理劳务报酬标准×护理天数相关法律法规和司法解释关于护理费的规定1、《最高人民法院审理人身损害赔偿事件适用法律几个问题的说明》第21条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数确定护理期限。如果护理人员有收件人，则参照错误劳动费的规定计算的护理人员没有收件人或雇用护理人员，则参照当地护理人员从事同等级护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上是一个人，如果医疗机构和鉴定机构有明确的意见，可以参考确定护理人员的人数。护理期限应计算到受害者恢复生活自立能力为止。受害人因残疾无法恢复生活自理能力的，可根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过20年。受害者确定残疾后的护理，必须根据其护理依赖度，配合残疾辅助器具的状况确定护理水平。2、《医疗事故处理条例》第50条第4项护理费：患者住院期间需要负责人护理的，按医疗事故发生地上年度员工年平均工资计算。3、《最高人民法院对触电人身损害赔偿害赔偿事件的几个问题的说明》第四条第四项护理费：受害者住院期间，如果护理人员有收件人，则按错误劳动费的规定计算的无收件人，按事故发生地的平均生活费计算。也可以参考护士的市场价格计算。受害者出院后，如需护理，根据治疗医院的证明书，根据障碍等级确定。伤残用具费应该一起考虑。

《医疗事故处理条例》第五十条 医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算： (一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 (二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 (四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。