领导拖欠费用不给予报销
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劳动法对企业停工停产没有作出规定，而工资支付暂行规定作出了规定，单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，按当地最低工资标准支付工资。
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拖欠运费不给可以报警吗对于运费支付的纠纷，当事人可以协商解决，协商无法解决的，你可以依法向人民法院起诉，请求人民法院依法判决当事人按约定及相关法律规定支付运费，如对方拒不支付运费，你还可以向法院申请强制执行。
2020.11.29 1,028 -
精神疾病治疗费用能否给予报销可以。 和一般疾病的报销比例是一样的。但是神经病必须是医保范围的病种，而且要社保定点医院确诊。一般的城镇居民医保报销大概在75%以上，部分地区可能由于经济水平能够达到百分之85以上。
2020.08.31 493 -
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为了医疗费用导致车主拖着不给报销怎么办
没有好办法，只能继续沟通。可以寻求交警部门出面帮忙，或找中间人出面。毕竟对方除了医药费，还有误工护理伙食交通等费用能得到赔偿，对方不会一直拖着这些钱不要的，等吧。
2022-10-18 15,340 -
拖欠出差报销费用违法吗
用人单位还有拖欠的差旅费未给您的，建议您在离职之前要求用人单位结清拖欠的差旅费，如果用人单位不支付，您可以直接向法院起诉（有仲裁裁决认为，要求支付垫付的报销款不属于劳动仲裁的受理范围）。
2022-10-22 15,340 -
老板拖着医药费不给报销
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹
2022-04-03 15,340 -
老板拖着医药费不给报销，导致学生死亡怎么办
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹
2022-04-11 15,340
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01:05
拖欠抚养费不给怎么办对于离婚后不直接抚养孩子的一方不给抚养费的情况，如果是判决离婚的，直接抚养孩子一方可以依据判决书或者调解书到法院申请强制执行。如果其无经济收入或者无理由拒绝给付抚养费的，可以用其个人财物折抵抚养费用。如果是协议离婚的，只能拿着离婚协议向人民
1,403 2022.05.11 -
01:15
老板拖欠工资不给可以报警吗老板拖欠工资不给报警是没有用的，劳动者可以到当地劳动执法监察大队投诉，也可以依法申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，如果劳动者选择向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，需要提交劳动仲裁申请书和能证明劳动关系
2,038 2022.04.17 -
01:03
差旅费费用报销差旅费费用报销如下：单位工作人员因公出差需借支差旅费，应先到财务部门领取并填写借款单，按照借款单所列内容填写完整，然后送所在部门领导和有关部门人员审查签字。出纳人员根据自己的职权范围，审核无误后给予现金支付。出差人员回来后，应持各种原始至出
3,780 2022.04.18
