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劳动法规定工作几年不能开除
职工在本单位工作满15年,同时距离法定退休年龄不足5年的,用人单位不能依照《劳动合同法》第40条、41条的规定辞退该员工,也就是说,用人单位不可以用不胜任工作、劳动合同履行条件发生客观变化、经济性裁员等理由进行辞退。但如果该职工有《劳动合同
2020.07.30 278 -
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判缓刑后工作几年能被开除
判缓刑上班几年后被开除是非正常状况,劳动者被判处缓刑几年后再以劳动者犯罪为由查处属于违法行为,劳动者可以根据劳动合同法的规定请求赔偿;但对于被依法追究刑事责任的犯罪人员,用人单位可以直接开除并不需要支
2022-07-19 15,340 -
工作一年被公司开除了怎么办
没有法定的原因单位不得随意开除员工,如果单位非法开除员工,则需要给予劳动者相关补偿的。您每工作一年,单位需要支付一个月工资的补偿金,最多12个月。相对而言,如果单位非法辞退您,建议您尽快采取法律手段维
2022-03-23 15,340 -
工作三年被公司开除了怎么办
在国外工作了3年,没有礼拜,每天加班超过4小时。只有每年1个月的休假。这块是不是也能进行维权?合同里注明的是标准工作时间。 以上所有的工资都有拖欠现象,国内的工资有的时候2-4个月才发,国外的工资一般
2022-03-13 15,340 -
工作一年被公司开除
没有法定的原因单位不得随意开除员工,如果单位非法开除员工,则需要给予劳动者相关补偿的。首先,您每工作一年,单位需要支付一个月工资的补偿金,最多12个月。其次,单位是否与您签订了劳动合同,如果没有,单位
2022-01-30 15,340
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工作四年被辞退赔偿几个月工资工作四年被辞退,如果公司是违法解除,那么要赔偿8个月工资,如果符合以下情形,那么要赔偿4个月工资:1、企业生产经营发生严重困难,或者企业转产,重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后仍需裁剪人员的,或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观
10,682 2022.05.11 -
01:24
被公司开除拖欠工资怎么办讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以
1,513 2022.04.17 -
00:55
拖欠工资几年了怎么办能否追讨需要视具体情况而定。1、劳动者还未离职的,即未终止劳动关系的,因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效的限制,此时拖欠工资五六年劳动者仍然可以申请仲裁追讨工资;2、劳动者已经离职的,即已经终止了劳动关系的,应当在劳动
2,256 2022.04.17