山东省工会经费的规定,有哪些规定
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
山东省工会经费的规定: 1、逢国家法定节日,基层工会可向全体会员发放节日慰问品,每位会员年度总额不超过1600元。 2、规定基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。
《中华人民共和国工会法》第四十三条 工会经费的来源: (一)工会会员缴纳的会费; (二)建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费; (三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入; (四)人民政府的补助; (五)其他收入。 前款第二项规定的企业、事业单位、社会组织拨缴的经费在税前列支。 工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
山东省工会经费的规定: 1、逢国家法定节日,基层工会可向全体会员发放节日慰问品,每位会员年度总额不超过1600元。 2、规定基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。
-
山东省产假规定
1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2.难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。3.符合法律、法规规定生育子女的夫妻,依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。4.女职工怀孕未满4个月流
2020.01.12 1,002 -
山东省产假规定2022
2022山东省产假规定: 1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。难产的,增加产假15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 2.符合有关法律、法规生育子女的夫妻,依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。
2020.04.22 60 -
山东省产假规定2023
山东省关于产假的规定是:除国家规定的产假外,女职工增加六十日产假,配偶享受不少于十五日陪产假,三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。国家规定的产假,适用《女职工劳动保护特别规定》第7条的规定。 一、国家规定的产假 根据《女职工
2022.09.20 8,437
-
山东省工会经费的规定
工会经费的具体规定是: 基层工会对个人发放奖励、补助、慰问金、帮扶救助款、慰问品、奖品、纪念品、蛋糕券、入场券等时,应完善审批手续,实名制发放并签收。 《劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职
2022-05-13 15,340 -
山东省工会经费规定
根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国工会章程》、《加强基层工会经费收支管理,规范基层工会经费使用,使工会经费更好地惠及广大会员职工,根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计
2021-12-04 15,340 -
山东省工伤认定有哪些规定?
第一条根据国务院颁布的《工伤保险条例》(以下称《条例》),结合我省实际,制定本试行办法。 第二条工伤保险基金在设区的市实行全市统筹。经济欠发达、实行全市统筹难度较大的,可先在市内各区实行统筹,所辖县(
2022-08-05 15,340 -
山东省高温费的补贴规定有哪些
据安监总局办公厅通知,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。山东省的发放时间为6-9月,
2022-10-11 15,340
-
01:05
山东省物业收费新规定2021收费标准
2021年山东省物业收费新规定和收费标准如下:2021物业费标准分为一级每平米每月1元、二级每平米每月0.75元、三级每平米每月0.35元、四级每平米每月0.25元四个标准,每个地区的收费标准,会结合当地的实际情况来确定,物业公司必须按合同
18,375 2022.04.12 -
00:53
山东省二胎产假多少天2021新规定
2021年山东省二胎产假天数新规定如下:在山东生育二胎的产假也是158天,山东省政府部门没有特别延长二胎的产假时间,生育二胎或者是生育第一个孩子时,男方能够享受到的陪产假的时间都是7天。根据相关规定,如果生育多胞胎或者遇有难产这种特殊情况,
7,318 2022.04.12 -
01:02
隐名股东法律规定有哪些
根据相关法律规定,实际出资人即隐名股东可以与名义出资人签订代持股协议,且该协议合法有效,除非有《中华人民共和国民法典》规定的合同无效事由出现。但是需要注意的是,隐名股东想要得到公司的承认需征得公司一半以上的股东同意。除此之外,名义股东与实际
1,093 2022.04.17