打人无伤怎么解决
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根据的规定，一般采取罚款以及拘留的处罚。按照《法》规定，只要殴打他人，无须造成轻微伤，就违反《治安管理处罚法》43条规定。对于此事，有两个办法解决： 1、调解解决。调解后，不再对其违法行为给予处罚； 2、要求公安机关对违法人治安处罚。由于情节轻微，按照第43条第一款规定，处5日以下拘留或500元以下罚款。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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无辜被打是被他人侵害人身权益，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
1、先动手的人虽然为受害人，但是鉴于其对于矛盾的激化负有过错，后动手打人的人有权要求减轻赔偿责任。 2、关于赔偿责任的减轻比例，双方可以协议，协议不成的，由人民法院根据案情及双方客观上过错的程度比例，予以酌定。 3、受害人因被殴打所导致的，合理的、必要的、与损害后果存在关联性的损失，包括医疗费、误工费、护理费、住宿费、交通费、住院伙食补助费、后续治疗费等费用，打人者作为侵害人应当给付。 4、如果受害人的伤情比较严重，给受害人带来较大精神损害的，受害人有权主张合理的精神损害抚慰金。
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打工工伤怎么解决1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位
2020.09.17 114 -
打人轻伤，不赔偿要怎么解决打人造成轻伤，可以向公安局报案，要求公安机关追究打人者的刑事责任，公安机关也会帮助调解或追究他的刑责的。如果他还不赔钱，受害方可以向法院起诉，要求他赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。或者受害人不
2020.04.23 210 -
打架没伤住院讹人怎么解决直接报警。讹人都是虚假的制造出来的，然后欺骗他人获得金额，对于这样的人报警是最好的处理方式了，因为对方涉及到诈骗，在达到了一定金额后会承担刑事责任的。有造成伤害的需要赔，没有的自然不用。
2021.01.01 1,004
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打伤人怎么解决
打架致人伤害,应当依法处理。造成伤害后如果报案后,公安机关应当受理,如果造成轻微伤,应当对打人者治安管理处罚。
2022-08-17 15,340 -
打架伤人怎么解决
打架伤人有可能因对方的伤情构成轻伤害而涉嫌，从你描述的伤情判断，对方有可能构成轻伤二级，量刑时一般会处1年左右的刑罚。由于未见病志，伤者伤后恢复情况不清楚，所以案件后续情况，建议以医院诊断结合伤情鉴定
2022-08-23 15,340 -
打伤人怎么解决没报警
如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医
2022-08-13 15,340 -
私人打工受伤怎么解决
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳
2022-04-03 15,340
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01:15
打人致重伤怎么判打人致人重伤的，一般判处故意伤害罪，处三年以上十年以下有期徒刑，造成严重残疾的，可能判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。由公安机关进行立案侦查，法院追究打人者的刑事责任，如果行为人存在认罪态度较好，积极赔偿等情况的，司法机关也会从轻或减
1,217 2022.04.17 -
00:57
怎么解决欠钱不还的人对于欠钱不还的人，有以下方式实现债权： 1、当事人可自行协商或者通过非公调解； 2、也可申请人民调解，经司法确认的人民调解可以申请法院强制执行； 3、如果当事人对合同做了强制执行公证，那么当借款人不履行还款义务的时候，可以直接向法院申请强制
376 2022.05.13 -
01:30
公司无故降薪又不辞退怎么解决公司无故降薪又不辞退可以通过以下方式解决： 1、公司无故降薪是不合法的，劳动者有权拒绝，要求公司按照原劳动合同的约定履行； 2、协商不成，劳动者可以以此为由解除劳动合同并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
24,870 2022.07.10
