拖欠工资的后果是什么?
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企业拖欠工资有以下后果:劳动者可以采取协商、向劳动局投诉、申请仲裁等方式来维权;而劳动局受理投诉后,会依法责令企业限期支付,否则就责令企业按一定的标准向劳动者加付赔偿金。
单位拖欠工资的后果:用人单位要在规定的时间内全额支付劳动者的工资报酬外;否则劳动者可以向劳动局举报投诉,由劳动局对单位作出行政处罚决定;如果劳动者因此与单位解约的,单位还要支付经济补偿金。
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拖欠工资的后果是什么
1.劳动者可以解除合约 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 2.支付赔偿金 根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按劳动合同的
2022-04-13 15,340 -
饭店拖欠工资的后果是什么
如果未能够及时兑现就需要拿起法律武器保护自己的权利。另外单位破产营业可以找单位协商要求结清工资,并且支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果协商不成可以申请仲裁。
2022-07-08 15,340 -
拖欠工资有什么后果?
1.劳动者可以解除合约 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 2.支付赔偿金 根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按劳动合同的
2022-04-25 15,340 -
拖欠工资有什么后果?
拖欠工资可能面临民事责任和行政责任,工人可以随时提出辞职。用人单位除在规定时间内全额支付劳动者工资外,还应当进行经济补偿,并可以要求赔偿。
2021-11-02 15,340
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00:59
如果拖欠工资不给怎么办劳动合同法里面有规定,用人单位要按照劳动合同来按时支付职工的工资,不可以长时间拖欠,或者是无故克扣工资。如果长时间不发工资的,用人单位需要跟职工说清楚理由。如果没有理由就拖欠工资的,可以到劳动局进行反映和投诉用人单位。反映之后还没有发工资的
1,686 2022.05.11 -
01:11
工资拖欠找什么部门首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一
567 2022.05.11 -
01:21
工资拖欠工资怎么办根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:自行找用人单位协商,要求其支付工资;协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
1,459 2022.04.17