破产清算资不抵债怎么办
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企业破产的，用企业的破产财产偿还所欠债务。破产企业没有财产偿还的，债务消灭。企业破产程序中，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。 《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
《企业破产法》第一百一十五条管理人应当及时拟订破产财产分配方案，提交债权人会议讨论。破产财产分配方案应当载明下列事项： (一)参加破产财产分配的债权人名称或者姓名、住所; (二)参加破产财产分配的债权额; (三)可供分配的破产财产数额; (四)破产财产分配的顺序、比例及数额; (五)实施破产财产分配的方法。 债权人会议通过破产财产分配方案后，由管理人将该方案提请人民法院裁定认可。
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破产清算资不抵债很正常，若是资产能够偿还全部债务，就不用进行破产程序了。此时债务应当由公司资产承担，原则上与股东无关。未经依法清算的，不得注销。
如果企业破产清算资不抵债，也只以企业财产清偿。破产财产清偿完一个顺序后还有剩余的，清偿下一个顺序;不足以清偿一个顺序，而该顺序又有多个受清偿权利人的，则在不同权利人之间按比例清偿。
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资不抵债破产清算职工工资怎么办公司资不抵债破产清算需第一时间清偿职工工资、社会保险费用和法定补偿金。公司财产在未按规定清偿前，不得分配给股东。公司清算结束后，公司才能申请注销登记。
2020.07.14 267 -
破产清算资不抵债怎么认定破产清算资不抵债是一般情况下资不抵债破产的主要原因，而破产后清算是最常见的做法； 各国对于破产原因的规定也有很大的不同，通常有列举式和概括式两种方式，我国采取的主要是概括式的方式，破产之后可以对破产财产及时进行清算。
2020.02.11 97 -
破产清算怎么认定资不抵债破产清算资不抵债是一般情况下资不抵债破产的主要原因，而破产后清算是最常见的做法，各国对于破产原因的规定也有很大的不同，通常有列举式和概括式两种方式，我国采取的主要是概括式的方式，破产之后可以对破产财产及时进行清算。
2020.09.19 122
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资不抵债破产清算后工资怎么算
公司资不抵债破产清算需第一时间清偿职工工资、社会保险费用和法定补偿金。公司财产在未按规定清偿前，不得分配给股东。公司清算结束后，公司才能申请注销登记。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条第二款规定，
2022-07-01 15,340 -
资不抵债破产清算工资怎么计算
公司资不抵债破产清算需第一时间清偿职工工资、社会保险费用和法定补偿金。公司财产在未按规定清偿前，不得分配给股东。公司清算结束后，公司才能申请注销登记。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条第二款规定，
2022-06-07 15,340 -
资不抵债破产清算职工工资怎么办？
公司资不抵债破产清算需第一时间清偿职工工资、社会保险费用和法定补偿金。公司财产在未按规定清偿前，不得分配给股东。公司清算结束后，公司才能申请注销登记。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条第二款规定，
2022-06-04 15,340 -
资不抵债破产清算职工工资怎么办
公司资不抵债破产清算需第一时间清偿职工工资、社会保险费用和法定补偿金。公司财产在未按规定清偿前，不得分配给股东。公司清算结束后，公司才能申请注销登记。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条第二款规定，
2022-06-02 15,340
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01:07
公司破产资不抵债怎么办资不抵债应当向人民法院申报破产。根据国家法律规定，企业破产一旦资不抵债必须向人民法院申请破产清算，按正常法律程序走，才能确保债权人与企业劳动者及其他相关人利益能够得到实现。资不抵债，指个人或企业的全部债务超过其资产总值以致不足以清偿债权人的
1,634 2022.04.15 -
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债务人破产清算债权怎么办根据《中华人民共和国破产法》的相关规定，法院受理债务人的破产之后，债权人可以在规定的期限内向法院申报债权。申报债权的期限，由人民法院确定，该期间为30天-3个月。这个期间从法院公告受理破产之日起计算。 需要注意的是，申报债权应当提交相关的材
1,010 2022.04.17 -
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企业破产资不抵债工人工资怎么办企业破产资不抵债员工有没有赔偿看具体情况。 根据企业破产法相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用
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