职务作品能否取得报酬
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对职务发明创造专利权的发明人或者设计人,不仅要给予奖励,更要给予与其贡献相当的报酬。通常称做“一奖两酬”。 “一奖”是指在职务发明创造被授予专利权后,不论发明创造是否已经实施,专利权人都应当对该发明创造的发明人或者设计人给予奖励。 “两酬”是指职务发明创造专利实施后,专利权人应当根据其推广应用的范围和取得的经济效益,对发明人或者设计人给予合理的报酬。即:一是从专利权人自己实施发明创造所获得的利润中提取一部分作为报酬;二是从专利权人转让或者许可他人实施其专利所收取的转让费或者使用费中提取一部分作为报酬。 《专利法实施细则》对职务发明创造的发明人或者设计人的奖励和报酬具体规定如下: (1)被授予专利权的国有企业事业单位应当自专利权公告之日起三个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于2000元;一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于500元。 (2)被授予专利权的国有企业事业单位在专利权的有效期限内,实施发明创造后,每年应当从实施该项发明或者实用新型专利所得利润纳税后提取不低于2%或者从实施该项外观设计专利所得利润纳税后提取不低于0.2%,作为报酬支付发明人或者设计人;或者参照上述比例,发给发明人或者设计人一次性报酬。 (3)被授予专利权的国有企业事业单位许可其他单位或者个人实施其专利的,应当从许可实施该项专利收取的使用费纳税后提取不低于10%作为报酬支付发明人或者设计人。 (4)上述关于奖金和报酬的规定,中国其他单位可以参照执行。
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个人的稿酬所得并不属于劳务报酬,而是与劳务报酬所得同属个人所得税的征税对象。劳务报酬是个人独立从事设计、安装、制图、会计、法律、咨询、讲学等项劳务的所得;稿酬所得,是指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。
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全职工是否还能拿劳务报酬?
兼职可以拿劳务报酬,全职工可以拿劳动报酬。全职工一般都要签订劳动合同,属于劳动关系,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2020.09.03 79 -
全职工是否还能拿劳务报酬
不可以。兼职可以拿劳务报酬。全职工一般都要签订劳动合同,属于劳动关系。全职工作是指相对长期、稳定的工作模式,通常用正常上下班时间来划分工作日和休息日、工作有受一定限制的特性。
2020.11.12 139 -
能否通过购买作品取得著作权
不能通过购买作品取得著作权。著作权主要可分为注册取得和自动取得两种。 (1)注册取得制度。注册取得,也叫登记取得,是指以登记注册作为取得著作权的条件,作品只有登记注册后方能产生著作权,著作权注册取得的原则,又称为“有手续主义”。 (2)自动
2020.05.01 260
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用作为职务发明的发明人,能否获得报酬?
乐新技术有限公司是专利权人,应当是支付职务发明创造发明人报酬的义务主体。姚江销售公司不是专利权利人,而是乐信科技公司是独立的企业法人,不是支付职务发明创造发明人报酬的义务主体。报酬支付方式一般有两种。
2021-11-15 15,340 -
全职工是否还能拿劳务报酬?
不可以。兼职可以拿劳务报酬。全职工一般都要签订劳动合同,属于劳动关系。全职工作是指相对长期、稳定的工作模式,通常用正常上下班时间来划分工作日和休息日、工作有受一定限制的特性。
2022-07-13 15,340 -
半职工是否还能拿劳务报酬
兼职工人可以得到劳动报酬,全职工人可以得到劳动报酬。全职工人一般必须签订劳动合同,属于劳动关系。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系,应当签订书面劳动合同,最迟不得超过一个月。用人单位与劳动者在用
2021-12-25 15,340 -
事先未约定受托人能否取得报酬
事先未约定,不能取得报酬。受托人有权依照信托文件的约定取得报酬。信托文件未作事先约定的,经信托当事人协商同意,可以作出补充约定;未作事先约定和补充约定的,不得收取报酬。
2022-07-19 15,340
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劳务报酬怎么申报个税劳务报酬申报个税的流程如下: 1、纳税人到办税服务厅申报纳税窗口领取《个人所得税纳税申报表》2份并填写,年所得12万元以上的纳税人办理个人所得税纳税年度申报的,领取《个人所得税申报表》2份并填写; 2、纳税人持上述办理材料,到办税服务厅申报
13,073 2022.04.17 -
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如何取得著作权我国《著作权法》在著作权取得上采取自动取得制度。著作权的取得是指,作者如何获得对自己创作的作品的专有权利,关于著作权的取得,由于各国法律制度的差异,在取得著作权上有不同的规定,主要分为以下三类。第一是注册取得制度,第二是自动取得制度,第三是
12,128 2022.04.17 -
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1,393 2022.04.15