故意伤害罪找谁处理
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劳动意外伤害找用人单位处理。 处理流程： 1、向社保局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不帮报，则工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 3、根据不同的伤残等级，社保局会支付一次性伤残补助金，如果和用人单位协商解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位需要支付一次性就业补助金。
劳动意外伤害找用人单位处理。 处理流程： 1、向社保局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不帮报，则工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 3、根据不同的伤残等级，社保局会支付一次性伤残补助金，如果和用人单位协商解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位需要支付一次性就业补助金。
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劳动意外伤害找谁处理该怎么处理劳动意外伤害找用人单位处理。 处理流程： 1、向社保局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不帮报，则工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳
2020.05.03 161 -
故意伤害罪的处理根据法律规定，故意伤害罪的处理方式是：构成犯罪，致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
2020.09.25 148 -
故意伤害罪怎样处理1、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、故意伤害他人身体，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑； 3、故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处七年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 4、
2020.07.09 120
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劳动意外伤害找谁处理该怎么处理
劳动中的意外伤害，用人单位应当在事故发生之日起的三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤的，工伤职工可以依法享受工伤保险待遇。若用人单位未依法购买工伤保险的，由所在单位支付相关标准的费用。
2022-07-13 15,340 -
故意伤害罪怎么找到交通部门处理
这是刑事犯罪的故意伤害罪，故意伤害罪量刑主要还是看导致伤害的结果，所以即使找到交通部门也是会移送到司法部门，先接收的一般是公安机关，公安机关介入之后根据调查认定是否为刑事案件，若是公诉案件，需要移送检
2022-01-26 15,340 -
故意伤害罪故意伤害罪判刑后怎么处理
对于因殴打他人或者故意伤害他人身体的，要由公安机关指定的法医机构进行鉴定，达到轻伤以上的涉嫌伤害罪，要依法追究刑事责任。判刑后，由公安机关送交监狱执行刑罚，具体服刑监狱由省（区市》监狱管理局进行分配，
2022-04-12 15,340 -
故意伤害罪怎么处罚，故意伤害罪如何处罚，故意伤害罪
一、故意伤害罪轻伤怎么量刑 1、《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、如果犯罪嫌疑人认罪态度好，积极赔偿，与受害人双方和解并取得谅解书，法院可以判处缓
2022-04-03 15,340
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故意伤害罪怎么处理故意伤害罪的处理具体如下： 1、犯故意伤害罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、犯故意伤害罪，致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑； 3、故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处10年以上有期徒刑、
2,152 2022.08.03 -
00:59
故意伤害罪如何处罚故意伤害他人的行为要根据刑法中故意伤害罪来判处。根据刑法中的规定，故意伤害罪的定刑标准为： 1、犯故意伤害罪的人，情节较轻的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、犯故意伤害罪的人，情节较重且致使人重伤的情形，判三年以上十年以下有期徒刑。其
1,314 2022.04.15 -
01:20
故意伤害罪故意伤害罪的量刑标准如果犯罪嫌疑人故意地非法损害他人身体健康的，就构成了故意伤害罪。损害他人的身体健康指的是损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。其中，伤害行为的手段是没有具体要求的，不论使用何种手段，伤害他人身体的，均属伤害行为。根据我国《刑法》的相
1,990 2022.04.15
