工程中发生事故导致厂里破产, 员工无法上班, 公司怎么处理
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内容还没完; 厂里的货被他卖的所剩无几，我怕他全卖了，不让他卖但他还是不听我的，于是我找了些经销商通过协商，卖了17台半成品，我本想用这钱发部分工资，可因为我卖货我们关系又闹僵了，因为这是第一批生产的货，质量参差不齐，所以出现很多问题，这部分货款一直难收，这些半成品大概值4000-5000吧，在他的经营下厂里亏损严重，员工过多，10多个员工在厂里打扫卫生两个月，亏了很多钱。 到后来我实在无法忍受，所以提出散伙，我想让他退出，他却说他为厂里投了30多万，厂里就这些设备和东西，带着货全卖了也不够他说的一半啊，后来没办法我只能退出，当时我跟他算了，我前期投入3万多，从办厂到现在去的趟数，都数不清，平均一趟去的油钱是100多，少说也得2万的油钱，前期一共5万，半成品的货款算我的除去这，还有4万多，但我只要求退回2万，开始他答应了，但一个月过去了，一直不给，后来他干脆自己在进原料自己经营了起来，和原来我们合伙时的区别是，原来名义上我还是老板和股东，但不管用，现在我是我和厂里没关系，他自己经营。而且在未经我准许的情况下他正在注册公司。 我不可能白白把自己一手办起来的厂子交给别人，我想咨询下， 公司没有注册但有合伙协议的企业合伙协议有效吗？ 我平时去厂里的路费油钱算不算为厂里支出能不能要？ 我占股份的55%能不能按股份要回钱？ 他自己在外面借的钱算不算厂里的，如果他背着我以厂里名义借钱，和我有关系吗？ 他目前的行为犯法吗？ 合伙协议中未明确指明出现纠纷在哪起诉，所以我想在济南起诉，可厂在外地，能在济南起诉吗？
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上班途中发生交通事故工伤赔偿标准：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。（不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。）提供的材料完整，属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理，并告知受理不受理。
员工在上下班途中发生交通事故的，如果对方对事故负有全部责任的，员工可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。如果双方对事故发生均负有责任的，则双方应当根据交警队事故责任比例的划分，向对方承担赔偿责任。双方可以先由保险公司在保险责任限额的进行赔偿，不足的部分再按照责任比例向对方进行赔偿。
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公司员工上下班途中发生交通事故如何处理上下班途中非本人主要责任交通事故可以去社保局办理工伤认定。出事故一个月内单位去社保局申请，单位不申请可以自己事故一年内申请，不过费用是肇事者承担，肇事者逃逸的可以申请工伤保险先行支付，如果不属于工伤，按交通事故责任认定书比例，双方协商解决。
2020.05.17 158 -
在厂里发生工伤事故怎么处理1、发生工伤事故后，企业单位首先要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报; 其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇; 第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。 2、报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日
2020.04.24 238
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公司上班途中发生交通事故工厂怎么赔偿
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤，根据伤残等级鉴定工厂需要赔付医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅
2022-04-04 15,340 -
厂里发生工伤事故怎么处理
根据我国工伤保险条例的有关规定，职工发生事故，所在单位应当自事故伤害发生之日30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2021-12-28 15,340 -
上班期间发生交通事故, 导致无法工作, 这种情况下, 工伤该怎么处理
首先是不是工伤【工伤范围】《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关
2022-01-18 15,340 -
工厂员工上下班发生交通事故
1、劳动法有规定工厂员工在上下班期间发生交通事故，如果不是本人主要责任的，属于工伤，由用人单位负责的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因
2022-02-04 15,340
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公司破产员工工资怎么赔偿企业倒闭宣布破产的，是需要进行破产清算的，清算程序完成之后还需要依法办理企业注销手续，非因为劳动者原因而被辞退的，企业是需要支付相应的补偿金的，而根据劳动合同法的规定，企业因为破产而辞退劳动者的应该按照劳动者在本企业工作的年限，每满一年支付
845 2022.06.22 -
01:07
公司破产后员工工资怎么办公司破产后，在偿还了共益债务和破产费用后还有剩余财产的，员工工资便能得到清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司宣布破产后，由债权人或者债务人向人民法院申请进入破产程序后，成立清算组。清算组会优先清偿共益债务以及破产费用，
4,852 2022.04.17 -
00:58
工厂无故辞退员工怎么赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，工厂无故辞退员工属于违法辞退，而当企业违法辞退员工时，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。所以，工厂应当按照经济补偿标准的两倍，向员工支付赔偿金。而具体的经济补偿，应当按照劳动者在本
3,240 2022.04.17
