单位停社保收费站收费站显示已解除劳动合同
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1、你与合同单位并没有解除劳动合同，到收费站属于派遣性质，收费站发放工资的性质也属于合同单位委托收费站发放。 2、2000年后，回到合同单位工作，劳动合同并未解除。双方协商个人缴纳部分充抵最低生活保障，应该是有效的，因为个人缴纳部份本来也是个人的义务。只要不低于当时的最低生活保障就行。如果低于了应该补足。 3、2008年以后，合同单位和你没有解除劳动合同，那么劳动合同有效。不能反推停缴社保视为解除劳动合同，免除缴纳义务。 4、挂靠性质是你和合同单位自始自终都无实际的劳动关系，仅仅是挂靠，社保的缴纳虽是单位名义，但资金由个人承担。而你的情况并非如此，全是由单位承担的。如果没有真实的劳动关系，单位承担这部份，明显不符合常理。 在劳动合同，并一直未解除。（是否解除由用工单位举证），社保又由单位承担购买的。认定为挂靠，对事实认定不清。 事实劳动关系是指没有签订劳动合同的情况下根据劳动事实认定。而你们的情况是签有劳动合同关系的。按社保购买情况和当时的客观事实来说，也非挂靠，是真实的劳动合同关系。 就算用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。 5、建议你不要从事实劳动关系入手，应该就从劳动合同未解除，坚持一直存在劳动合同关系。
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社保暂停缴费就是社保暂停扣费了，简单点来说就是当你辞职后，你所在单位自然会把你的社保全部暂停处理，也就是社保暂停缴费了；个人社保暂停后是可以续交的，需要办理续交手续。
国道收费依然和地方利益挂钩，国道养护及收费站人员都需要费用，这部分费用不能指望财政来负担，所以收费将长期存在。国家允许公路收费，所以国道收费站收费是合法的。
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收费站超载怎么收费1.车货总重超限80%以上的部分，按基本费率的6倍计收车辆通行费货车计重收费。 2.超限车辆，其车辆通行费收费标准按如下要求计算确定：正常装载部分，按正常装载车辆计费规定计收车辆通行费。车货总重超限0~30%(含30%)部分，按基本费率的4
2020.07.03 555 -
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收费站旁边可以停车吗出了收费站已经算是地方道路，不同的地方有不同的规定。一般高速路口附近是可以临时停车的，短时间停一下没关系，不过如果那边明确规定不能停就会算违停。
2020.07.17 2,347
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单位挂靠生活收费站未解除劳动合同
1、您与合同单位并没有解除劳动合同，之前到收费站属于派遣性质，之后回到合同单位工作，合同单位以无合适工作岗位为由支付生活费，劳动合同也并未解除。故您不要被误导主方向，不是事实劳动关系，坚持劳动合同关系
2022-01-30 15,340 -
在收费站已经工作收费站哺乳假有多少天？
加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行
2022-08-12 15,340 -
收费站怎么收费
车辆进入收费站区，应当服从管理，主动缴纳车辆通行费，不得拒绝缴费，强行通过；不得故意堵塞收费车道，影响收费公路畅通。对非封闭式收费公路收费站所在地一定范围内的单位、个人所属的车辆，通过该收费站时，给予
2022-03-13 15,340 -
车站停车场怎么收费
停车场收费分为两种。一是内部车辆。这种车辆主要出现在社区内部，主要分为月卡、次数卡、年费卡和免费卡。月卡是车主付款后可以自由进出停车场停车的月卡；次数卡是支付费用后预设的停车次数；年费卡类似于月卡；免
2022-01-05 15,340
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01:05
在职社保显示暂停缴费在职社保显示暂停缴费的原因，可能是因为系统信息错误。可以通过以下方式查询： 1、当地社保局查询。携带自己的身份证或者社保卡等有效证件去当地社保局办理相关的查询业务； 2、电话查询； 3、官网查询。进入缴费所在地的人力资源和社会保障局官网，找
11,874 2022.05.11 -
00:50
单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,357 2022.04.17 -
00:46
社保缴费一直显示缴款中社保缴费一直显示缴款中，一般是税务局的服务器出现问题，或者是缴费账户里面没有钱了，税务局收不到缴纳的款项，所以提示为缴费中。根据相关法律规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的
10,799 2022.04.17
