医疗事故的等级划分及判断
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一、如何区分医疗事故的一级、二级和三级 根据患者人身损害的程度，医疗事故分为四级： 1. 一级医疗事故：造成患者死亡或者重度残疾的； 2. 二级医疗事故：造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的； 3. 三级医疗事故：造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的； 4. 四级医疗事故：造成患者明显人身损害的其他后果的。 二、一级医疗事故的伤残 一级医疗事故的伤残是指造成患者死亡或者重度残疾的情况。 1. 一级甲等：死亡。 2. 一级乙等：重要器官缺失或者功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全不能自理。例如： (1) 植物人状态； (2) 极重度智能障碍； (3) 临床判定不能恢复的昏迷； (4) 临床判定自主呼吸功能完全丧失，不能恢复，靠呼吸机维持； (5) 四肢瘫，肌力0级，临床判定不能恢复。 相关知识：医疗事故技术鉴定的材料 医疗事故技术鉴定要求医疗机构向医学会按时提交的有关医疗事故技术鉴定的材料应当包括以下内容： 1. 抢救急危患者，在规定时间内补记的病历资料原件； 2. 封存保留的输液、注射用物品和血液、药物等实物，或者依法具有检验资格的检验机构对这些物品、实物作出的检验报告； 3. 与医疗事故技术鉴定有关的其他材料。 4. 住院患者的病程记录、死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、会诊意见、上级医师查房记录等病历资料原件； 5. 住院患者的住院志、体温单、医嘱单、化验单（检验报告）、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录等病历资料原件； 6. 在医疗机构建有病历档案的门诊、急诊患者，其病历资料由医疗机构提供；没有在医疗机构建立病历档案的，由患者提供。
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如果认定为工伤，根据工伤鉴定标准，骨折内固定术后无功能障碍是九级，所以你的伤最低可以评为九级伤残。九级工伤待遇如下： 1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 计算：本人工资X停工留薪期月数＝ 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为九级伤残为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。 计算：本人工资X9＝ 4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同，如果需要计算请告知所在省市，我可以补充回答。
四个等级。 1、造成患者死亡、重度残疾的; 2、造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的; 3、造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的; 4、造成患者明显人身损害的其他后果的。
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