撞轻伤一人死亡还有赔偿吗
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轻伤属于刑事方面的概念，而赔偿属于民事侵权责任，二者没有关联。如果是因他人侵犯而致受伤的，应该按照民事法律进行赔偿，人身损害案件中，受害者可主张的赔偿项目主要有：医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、营养费、交通费、住宿费等，如构成伤残的，还可以要是赔偿残疾赔偿金和精神抚慰金。《民法通则》第一百一十九条：侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用。《侵权责任法》第十六条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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看情况。在立案之后，加害人主动自首，又积极与被害人进行协商，充分表现出加害人愿意认罪悔罪，主动弥补其行为造成的社会危害。在这种情况下，如果取得了被害人的谅解，再加上自首情节，公安机关是可以依职权对案件进行审查。如果认为案件虽然足以构成刑事犯罪，但其主动认罪悔罪，犯罪情节显著轻微，是可以做撤案处理的。
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撞人一边轻微擦伤还能赔偿多少发生交通事故造成他人人身损伤的，应当赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。具体金额还需要根据实际情况判断。
2020.05.20 135 -
行人被撞死亡赔偿根据事故时发生时的具体情形判定。发生撞人的交通事故，机动车司机无过错的，不负交通事故责任，但应该对受伤者的损失承担不超过10%的赔偿责任。如果是行人故意碰撞机动车造成的，则机动车司机不承担赔偿责任。
2020.01.03 166 -
工伤死亡有赔偿吗职工因工死亡，近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入
2020.05.26 262
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非工伤死亡还有赔偿吗
企业员工非工死亡应享受以下待遇：1。丧葬费本企业员工平均工资为2个月。2、一次性救济金供养直系亲属1人的，死者本人工资6个月2人的，死者本人工资9个月3人以上的，死者本人工资12个月。三、供养直系亲属
2021-11-01 15,340 -
工伤死亡赔偿后用人单位还有赔偿吗
没有的。工伤造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金等。 (一)丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工
2022-02-03 15,340 -
工伤死亡一年后还能赔偿吗
1、建议及时申请工伤认定，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，最后，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工亡标准赔偿。 2、职工因工死
2022-05-04 15,340 -
工伤死亡赔偿和工伤死亡赔偿一样吗
意外伤害是按照人身损害的赔偿标准来进行理赔，可以直接去法院起诉要求赔偿，而工伤赔偿是依照工伤理赔程序，先申请工伤认定，然后鉴定工伤等级，之后才能确定赔偿
2022-08-20 15,340
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00:51
酒驾撞死人赔偿吗酒驾撞死人，车主都需要承担民事赔偿责任，具体的金额就要看上一年度城镇居民可支配的收入数额来定。根据我国道路交通安全法规定，首先，就算是交通部门已经认定了车主没有直接、主要的责任，也不需要承担刑事责任，但是由于是直接撞死人，车主还是要承担至少
1,828 2022.04.15 -
00:59
工伤死亡赔偿程序工伤死亡赔偿程序：首先是工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投资了工伤保险才有这个手续。其次，工伤认定，用人单位应在一个月内向劳动局提出申请。然后是工伤劳动能力鉴定，由县以上劳动鉴定委员会进行鉴定伤残等级行为。最后是赔偿，工伤鉴定后
2,204 2022.04.15 -
01:12
工伤死亡赔偿怎么算出工伤事故死亡所获得的赔偿包括：一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属的抚恤金三项。根据《工伤保险条例》的相关规定可知，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提
622 2022.06.22
