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离婚后能不能要求赔偿离婚后原则上不可以要求赔偿。但若因一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等重大过错，导致双方离婚的，无过错方可以据此请求过错方承担相应的损害赔偿。
2021.01.07 80 -
离婚了能不能要求赔偿离婚了可以要求赔偿。要求赔偿的主要标准如下： 1、与别人发生重婚； 2、在婚内与别人同居； 3、在婚期内实施家庭暴力； 4、在家里虐待孩子、遗弃家庭成员； 5、有其余严重情节的重大过错。 婚损害赔偿的前提是夫妻双方离婚，双方就损害赔偿达成协
2022.04.16 188 -
不签劳动合同能不能要求赔偿用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》的规定，劳动者可以根据法律从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资，最多11个月的补偿，并要求补签劳动合同。
2020.09.15 121
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不知道怀孕被企业辞退能不能要求赔偿？
怀孕遭辞退不是一定能要求企业支付赔偿。
2022-06-26 15,340 -
工伤能不能要求赔偿
工伤后可以要求赔偿：可申请工伤认定及劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体费用包括：(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (
2022-03-15 15,340 -
离婚能不能要求赔偿
由于一方出轨、家庭暴力等情况，另一方可以要求离婚，并要求对方赔偿。 《民法典》第一千零九十一条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（
2022-05-25 15,340 -
离婚能不能要求赔偿呢？
由于一方出轨、家庭暴力等情况，另一方可以要求离婚，并要求对方赔偿。 《民法典》第一千零九十一条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（
2022-05-31 15,340
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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
933 2022.04.17 -
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离婚可不可以要求赔偿首先，离婚时，必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错，无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外，具体的损害赔偿金额是以当事
1,180 2022.04.17 -
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租房者能否要求强拆人赔偿如果政府拆迁部门违法强拆，租房者有权要求政府拆迁部门作出赔偿；如果政府拆迁部门按合法程序强制拆迁，则租房者无权要求其赔偿。在房屋拆迁过程中，政府需要强制拆迁的，必须向人民法院申请强制执行，经人民法院裁定同意强制执行的，政府拆迁部门才有权强制
482 2022.04.17
