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恶意讨薪罪共犯立案标准有哪些

2023-08-10 17:16

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2023-08-10回复

专业分析:

我国法律只有恶意欠薪罪,没有恶意讨薪罪,但是可以收集相关企业的恶意欠薪行为的证据,以恶意欠薪罪来追诉。具有以下行为的,应该予以立案侦查: 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的; 2、有能力支付而不支付的; 3、拖欠的数额较大的; 4、经过政府有关部门责令仍不支付的。

法律依据:

《刑事诉讼法》第一百一十条,人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服,可以申请复议。

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法律只规定了恶意欠薪罪,并没有规定恶意讨薪罪,所以不能以恶意讨薪罪立案。反过来,也可以收集相关证据证明企业有恶意欠薪的行为,以恶意欠薪罪立案追诉。恶意欠薪罪是指以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大的行为。恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查:1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;2、数额较大;3、经政府有关部门责令支付仍不支付。但是,如果在恶意讨薪的过程中,出现了轻伤以上伤情的,可以根据伤情鉴定,以故意伤害罪立案追诉。

章法律师

广东律参律师事务所

我国法律只有恶意欠薪罪,没有恶意讨薪罪,但可以收集相关企业的恶意欠薪行为的证据,以恶意欠薪罪来追诉。具有以下行为的,应予立案侦查:1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付的;2、有能力支付而不支付的;3、拖欠的数额较大的;4、经过政府有关部门责令仍不支付的。

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