公务员和事业编制人员有何区别
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国家公务员和事业单位的职工死亡后丧葬费一般是一样的标准，一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发。根据社会保险法规定，个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的(包括退休前和退休后)，个人账户养老金余额可以继承。因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。 (1)丧葬补助金，是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，目前全国没有统一标准。从某些地方规定来看，丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发，如大连，丧葬补助费为本市上一年度3个月的社会平均工资。 (2)遗属抚恤金，是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规定不一样，有的没有规定抚恤金，只规定按月发给遗属救济费;有的规定了一次性抚恤金，还规定按月发给遗属生活补助费，如大连，除了按照本市上一年度10个月的社会平均工资的标准发给直系亲属一次性救济费外，供养直系亲属还可以按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和领取亲属救济费。
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事业编和公务员的区别： 1、工作性质不同：公务员从事的是行政事务性工作；事业单位人员从事的是社会公益性工作。 2、工资收入不同：公务员的工资收入按照《国家公务员管理条例》的规定发放；事业单位人员的工资收入是根据财政拨款而定。
公务员身份和编制人员的区别： 1.编制是我国的一种人事制度，公务员是行政编制。 2.公务员是财政全额拨款；事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。 3.公务员是各级党政机关的在编工作人员，而事业编则一般是服务于这些单位，或者为社会提供公益事业的单位。
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公务员事业编区别有哪些公务员与事业编的区别： 1、工作性质不同。公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作。 2、工资收入不同。公务员的工资收入是按照规定发放，根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由
2020.12.25 162 -
事业编与公务员的区别有哪些事业编与公务员的区别： 1、身份不同。公务员是行政编，是各级党政机关的在编工作人员。而事业编则一般是服务于这些单位，或者为社会提供公益事业的单位。 2、考试组织方式不同。公务员一般分为国考和省考，而事业单位的招考一般是以地市为单位的，有的地
2020.04.26 544 -
社区事业编制和事业编制的区别现在的编制中根本没有所谓的“社区编制”只有社区工作者。社区党务工作者不属于机关、事业单位编制，性质属于社区工作者。但以后专职社区工作者将又可能被纳入事业编制。社区没有编制，基本上属于临时工性质社区编制待遇没那么高，五险一金可能只上三险，工资
2020.04.17 2,271
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事业编和公务员的区别事业编和公务员的区别
1、身份性质不同：公务员身份为行政编辑，事业单位人员身份为事业编辑，行政编辑数量占少数部分，事业编辑包括大量教师、医生等群体．不同的职业稳定性：公务员不需要支付失业保险，而公共机构的工作人员需要支付失
2021-12-16 15,340 -
事业编和公务员有何区别
公务员与事业单位人员的区别：公务员是指依法履行公职，纳入国家行政机关，由国家财政承担工资和福利的工作人员。国家机关除工作人员外，均为公务员，属于公务员编制。公共机构主要是指公共机构的工作人员。公共机构
2021-12-14 15,340 -
事业单位编制与公务员编制有何区别
1、公务员是行政人员，财政全额拨款。事业单位分为三类：财政全额拨款、差额拨款、自收自支。资金来源不同。2、晋升不同。公务员除了熬年头，也就是工龄长，工资涨，只能升职才能涨工资。事业单位除了熬年晋升，还
2021-12-16 15,340 -
事业编和公务员事业编的区别
公务员和职业编辑有很大的区别。以下是几个方面的简要区别：1、身份性质不同：公务员身份为行政编辑，事业单位人员身份为事业编辑，行政编辑数量占少数部分，事业编辑包括大量教师、医生等群体．不同的职业稳定性：
2021-12-16 15,340
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合同工和事业编的区别合同工和事业编的区别如下： 1、招聘方式不同：事业编是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式，获取编制而上岗工作。合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；
6,174 2022.04.17 -
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服务期和竞业限制的区别服务期和竞业限制的区别如下：1、两者含义不同。竞业限制是指用人单位与高级管理人员、高级技术人员，和其他负有保密义务的人员之间，可以约定竞业限制条款；服务期约定是指用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，与该劳动者订立的约定
2,664 2022.05.11 -
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保密义务和竞业限制的区别保密义务和竞业限制主要存在下面几点区别： 第一，法律意义不同。保密义务属于法定义务，根据法律规定劳动者必须遵守的义务；而竞业限制属于约定义务，用人单位和劳动者在订立合同时自行约定，没有约定就不需要履行这项义务； 第二，两者限制的行为不一样。
3,836 2022.04.17
