公司制总经理相关法律规定由谁来决定
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简单来说，经营范围是指企业可以从事的生产经营与服务项目，是进行公司注册申请时的必填项。这就从法律上规定了企业法人经营活动的范围。经营范围一经核准登记，企业就具有了在这个范围内的权利能力，企业同时承担不得超越范围经营的义务，一旦超越，不仅不受法律保护，而且要受到处罚。核定的企业经营范围是区分企业合法经营与非法经营的法律界限。根据《公司法》的规定，对企业的经营范围有以下要求：第一企业的经营范围由公司章程规定，不能超越章程规定的经营范围申请登记注册。第二企业的经营范围必须进行依法登记，也就是说，企业的经营范围以登记注册机关核准的为准。企业应当在登记机关核准的经营范围内从事经营活动。第三企业的经营范围中属于法律、行政法规限制的项目，在进行登记之前，必须依法经过批准。
公司法规定总经理职责包括组织实施公司年度经营计划和投资方案；拟订公司内部管理机构设置方案;拟订公司的基本管理制度；提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人等。
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公司法规定总经理职权公司法规定的总经理的职权为： 1、负责公司的生产经营管理； 2、实施董事会的决议、公司经营和投资方案； 3、拟定公司的管理制度、规章、机构设置方案； 4、聘请、解聘人员； 5、其他董事会授予的职权。《中华人民共和国公司法》第四十九条规定，经
2020.10.06 195 -
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公司代理记账的相关法律规定代理记账公司法人的相关规定主要包括以下内容： 1、代理记账公司法人是指具有自己的名称，并依法设立的，能够以其全部财产承担民事责任的组织； 2、代理记账机构是指依法取得代理记账资格，从事代理记账业务的机构。
2020.03.30 213
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公司法总经理任免由谁来决定
一、由董事会或执行董事决定聘任或者解聘。 二、公司法中总经理职责有： (一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议; (二)组织实施公司年度经营计划和投资方案; (三)拟订公司内部管理机构设置
2022-10-11 15,340 -
总经理任免由谁来决定
一、公司法总经理任免由谁来决定《公司法》规定，由董事会或执行董事决定聘任或者解聘。二、公司法中总经理职责有哪些(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;(二)组织实施公司年度经营计划和投资
2022-11-01 15,340 -
公司法的经理薪酬由谁来决定
《公司法》并未直接规定，董事长薪酬由谁决定。根据公司章程，就有限责任公司而言，由股东会决定。根据《公司法》第四十二条的规定，股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。第四十
2022-05-13 15,340 -
由分公司承担总公司的债务符合相关法律的规定吗
根据《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》 第78条规定，被执行人为企业法人的分支机构不能清偿债务时，可以裁定企业法人为被执行人。企业法人直接经营管理的财产仍不能清偿债务的，人民法
2022-07-27 15,340
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竞业限制相关法律法规与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点： 第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照先
3,656 2022.04.15 -
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竞业限制的相关规定竞业限制，指的是在解除或者终止劳动合同后，特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面： 第
4,151 2022.04.15 -
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保全费由谁承担的法律规定保全费一般由申请保全的当事人预交，最终由败诉方承担的。如果属于当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，主动采取保全措施的情形，不收取费用。案件受理费由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。被告
8,565 2022.05.11
