清算期间财务人员是否可以辞职
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
清算期间财务人员不可以辞职。财务管理人员承担以下义务，未经法院同意不得辞职：根据人民法院、管理人的要求进行工作，并如实回答询问；妥善保管其占有和管理的财产、印章和账簿、文书等资料；未经人民法院许可，不得离开住所地；其他。
《中华人民共和国企业破产法》第十五条 自人民法院受理破产申请的裁定送达债务人之日起至破产程序终结之日，债务人的有关人员承担下列义务： (一)妥善保管其占有和管理的财产、印章和账簿、文书等资料； (二)根据人民法院、管理人的要求进行工作，并如实回答询问； (三)列席债权人会议并如实回答债权人的询问； (四)未经人民法院许可，不得离开住所地； (五)不得新任其他企业的董事、监事、高级管理人员。 前款所称有关人员，是指企业的法定代表人；经人民法院决定，可以包括企业的财务管理人员和其他经营管理人员。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
当事人提出这个问题，实际想问的应该是用人单位在破产清算期间，劳动者是否能单方解除劳动合同？根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，特定情况下，劳动者可以立即解除劳动合同无须提前通知。因此，从劳动合同法角度来分析，一般情况下，劳动者只要按法律规定提前通知用人单位，就可以解除劳动合同。
-
员工在劳动合同期间是否可以辞职员工在劳动合同期内可以辞职的，但是应当提前三十日告知用人单位。若是劳动者在试用期内，需要提前三天通知用人单位。劳动者辞职的，用人单位应当出具离职证明、办理社保转移手续，并且应当按时发放工资，不得拖欠、克扣。
2020.03.07 100 -
-
清算期间,公司是否可以经营一般情况下不能经营。清算期间，不能从事与清算无关的事，但在清算期间，管理人或者债权人会议决定，会议决定继续营业的，可以继续进行经营。根据我国法律的规定，企业进入破产清算的程序后，不能从事与清算无关的经营活动。且在清算期间，企业不能以自己的名
2022.04.16 2,309
-
清算期间财务人员可以辞职吗
清算期间财务人员不可以辞职。财务管理人员承担以下义务，未经法院同意不得辞职：根据人民法院、管理人的要求进行工作，并如实回答询问；妥善保管其占有和管理的财产、印章和账簿、文书等资料；未经人民法院许可，不
2022-06-07 15,340 -
产假期间是否可以辞职
很明显你们没有预见到这种问题的产生，而是直到问题产生之后才寻找解决办法。正常的是你要提前一段时间就做好准备。一般如果不想招聘新人的话，就提前进行工作的交接，采用内部轮岗的方式或者将岗位职责分别委派给一
2022-03-11 15,340 -
工伤期间是否可以辞职
1.工伤职工在领取劳动能力鉴定结论之后，可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职，也可以选择继续留在用人单位工作。2.工伤职工无论是否离职，都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险
2022-04-26 15,340 -
五年服务期是否可以辞职？
五年服务期内可以辞职，其受聘人员咸鱼单位协商一致解除合同，如果不能协商一致的在一定期限后再次提出辞职即可，按照相关规定，辞职之后不能够再次考事业单位。但是如果该人员涉及国家秘密的，不能在五年服务期内辞
2022-06-09 15,340
-
00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
3,089 2022.04.15 -
01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然
4,510 2022.06.22 -
00:57
无限期合同可以辞职吗无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，
1,176 2022.04.17
