刑事拘留能不能解雇
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劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。
根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。
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员工被刑事拘留逮捕能解雇。员工有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。
刑事拘留期间，如果双方家属同意和解，且双方当事人也同意，案件会有变动。 1，需要注意的是双方的和解可以帮助嫌疑人减轻一定的刑事责任，但是也是需要按照法定程序进行的。 2，如果案件符合刑事和解程序的规定，处罚可能会比正常的案件要轻，不过公安机关仍旧需要将案件移送到检察院。如果符合条件，检察院可以不起诉；如果不符合不起诉条件，检察机关也可以提出从宽处罚的建议，降低处罚的结果。
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刑事拘留能调解吗？对现行犯或者重大嫌疑分子，以及出现其他法定紧急情况被依法刑事拘留后，被拘留的人可以找受害人调解，取得对方的谅解。但是，因为被刑事拘留属于刑事案件，按规定仅仅民事部分可以调解，比如对受害者人身或财产造成损失的，双方可以就赔偿方面达成调解协议，
2021.10.13 879 -
刑事拘留后能不能行政拘留呢？刑事拘留后是不能够直接行政拘留的，它们是不能够互换着操作的，两者拘留的意义跟目的也不一样。 (1)适用的对象不同。刑事拘留是公安机关在侦查过程中，遇有紧急情况时，对现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时限制人身自由的强制方法，而行政拘留则适用于
2020.08.17 189 -
员工被刑事拘留拘留员工可不可以解雇员工被刑事拘留逮捕可以解雇。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。
2020.06.26 169
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员工刑事拘留能解雇吗？
如果员工被刑事拘留或者逮捕，并且之后被依法追究刑事责任的，单位能解雇。员工有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用
2022-11-12 15,340 -
员工被刑事拘留能解雇吗？
拘留分为行政拘留和刑事拘留两种。如果是行政拘留，只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育，可以不对该职工进行纪律处分；如果是刑事拘留，该职工有可能涉嫌犯罪，待法院判决后再作处理。如果是无罪判决，不做任何
2022-10-11 15,340 -
员工被刑事拘留能解雇么
劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。
2022-11-03 15,340 -
员工被刑事拘留能解雇吗
如果员工被刑事拘留或者逮捕，并且之后被依法追究刑事责任的，单位能解雇。员工有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用
2022-11-04 15,340
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刑事拘留还能保释吗刑事拘留后还能保释。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知，我国的取保候审适用于可能被判处管制、拘役或者单处附加刑的犯罪嫌疑人、被告人。而对于可能被判处有期徒刑以上的犯罪分子，只有在确定没有社会危险性的情况下才有可能保释。但是对于羁
1,714 2022.04.15 -
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刑事拘留多久能取保一般情况下，刑事拘留的最长期限为37天。刑事拘留的时间是依据刑事案件的难易程度，案情的复杂程度等来确定的，《刑事诉讼法》第九十一条对此作出了明确的规定。刑事拘留是公安机关和检察机关在刑事案件侦查时，对犯罪嫌疑人采取的临时剥夺其人身自由的强制
1,764 2022.04.17 -
01:30
刑事拘留多久能出来刑事拘留的时间最长不能超过37天。刑事拘留一般三天能出来，可以根据具体案情决定延长到七天，如果有结伙作案、流窜作案等情形，还可以延长到三十天，在三十天之内可以提请检察院逮捕，检察院在七天内做出是否逮捕的决定。 刑事案件拘留的流程具体如下：
69,858 2022.11.25
