拒不支付劳动报酬罪的主观要件有哪些?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
满足以下要件构成拒不支付劳动报酬罪:主体为特殊主体为需要依法支付劳动报酬的个人和单位;主观上为故意,过失不构成本罪;客体上侵犯了我国劳动市场管理秩序和劳动者获得劳动报酬的权利;客观上实施了逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
《刑法》第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
拒不支付劳动报酬罪的构成要件主要包括: 1、拒不支付劳动报酬罪的主体要件为一般主体; 2、主观要件即故意的心理态度; 3、客体要件是劳动者的财产权和正常的劳动用工关系; 4、客观要件即以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的行为。
-
构成拒不支付劳动报酬罪的要件有哪些?
构成拒不支付劳动报酬罪的要件有:主体为一般主体,即企业和自然人;主观方面为故意;侵犯的客体为劳动者的财产权和社会主义市场经济秩序;客观方面表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。
2020.02.11 70 -
拒不支付劳动报酬罪有哪些构成要件
拒不支付劳动报酬罪构成要件是: (1)拒不支付劳动报酬罪的主体要件为一般主体; (2)主观要件即故意的心理态度; (3)客体要件是劳动者的财产权和正常的劳动用工关系; (4)客观要件即以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力
2022.10.21 103 -
拒不支付劳动报酬罪的构成要件有哪些
拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 该罪构成要件有: 1、犯罪主体要件。本罪犯罪主体为一般主体,即企业和自然人。 2
2020.09.12 68
-
拒不支付劳动报酬罪的客观要件
犯罪主体要件本罪犯罪主体为一般主体,即企业和自然人。犯罪主观方面本罪在主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到
2022-08-26 15,340 -
拒不支付劳动报酬罪的要件有哪些
拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成界定是: 1、客体要件,本罪侵犯的客体是劳动者的财产权和社会主义市场经济秩序; 2、客观要件,本罪在客观方面表现为行为人逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者
2022-06-10 15,340 -
拒不支付劳动报酬罪的主观构成要件和客观构成要件
拒不支付劳动报酬罪犯罪主体为一般主体,即企业和自然人。主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意。犯罪客体是双重客体,既侵犯劳动者的财产权,又妨碍了正常的劳动用工关系,犯罪客观方面表现为:既有危害行为
2022-10-14 15,340 -
拒不支付劳动报酬罪的条件有哪些
虽表示应支付,但主动实施作为,为不支付找借口的,应认定故意。如无正当理由转移财产,造成无支付能力假像的;用人单位主要负责人或指使发放劳动者劳动报酬的工作人员逃匿,造成无法支付假像的;或非法克扣工资或罚
2022-12-21 15,340
-
01:22
拒不支付劳动报酬罪立案标准
拒不支付劳动报酬罪立案标准为: 1、用人单位或个人,通过逃匿、或转移财产等方式,逃避支付劳动者的劳动报酬,或在有能力支付的情况下,拒不支付劳动者的劳动报酬;2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大;3、经过有关政府部门的强行要求,企业仍拒绝支付劳
4,832 2022.04.17 -
00:49
销售假药罪的主观方面与客观方面有哪些规定
1、客观方面。客观方面表现为销售者违反国家的药品管理法律、法规,销售假药,足以严重危害人体健康的行为。销售假药的行为是指一切有偿提供假药的行为。销售假药足以严重危害人体健康,即符合本罪成立的法定结果,这说明本罪在犯罪形态上属危险犯。而销售假
556 2022.04.17 -
00:59
不应向劳动者支付经济补偿
不应向劳动者支付经济补偿的情况,具体如下: 1、劳动者主动提出解除劳动合同,或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金; 2、劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不
1,311 2022.04.17