不得提升工资等级的规定
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公务员的处分种类共有六种，其严重程度从低到高依次为：警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。其中，警告处分期为六个月，记过一年，记大过一年半；降级和撤职处分期为两年。在处分期间，公务员不得晋升职务和级别。其中，记过、记大过和降级处分的公务员不得晋升工资档次，而撤职处分的公务员应当按照规定降低级别。这意味着，公务员在受到警告处分时，工资晋升不受影响。但是，在受到任何处分期间，公务员都不得晋升职务和级别，因此尽管警告处分不影响工资晋升，但实际上也难以晋升职务和级别工资。换言之，公务员在受处分期间无法晋升工资，但警告处分期间的工龄工资可以正常晋升。只有解除处分后，工资和级别、职务的晋升才不受影响。法律依据《公务员法》第五十八条和第五十九条，公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的公务员不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的公务员按照规定降低级别。《公务员法》第五十九条中规定，公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
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烟草证本身是不能升级的。烟草系统为了提高零售户的订货积极性或者是为了早日完成年度指标，会把区域内的零售网点分成无星一类、无星二类、无星三类、一星、二星、三星及特供点等级别。零售点等级越高所能订到的紧俏烟、畅销烟更多。申请人提出申请时，可以直接到当地县级烟草专卖局办证大厅申请，具备条件的地方也可以网上申请。
工伤职工存在多处伤残，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。伤残鉴定依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。
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不得晋升工资档次的情形1、不符合公务员晋升职级基本条件、公务员晋升职级基本资格的； 2、受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的； 3、涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的； 4、影响晋升职级的其他情形。
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