雇佣未成年人致人轻伤怎么判刑？雇佣未成年人打人致轻伤该如何处罚
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雇佣犯罪是一种共同犯罪，各共犯之间形成有共同的犯罪故意。因此有两种情况：1、若雇佣（属于教唆）16周岁以上完全刑事责任能力人，则雇佣者与被雇佣者构成共犯，都要追究刑事责任；2、若雇佣（属于教唆）16周岁以下的，则只追究雇佣者的刑事责任。另外，若雇佣未成年人的，应从重处罚。 其次：根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。量刑时需对你涉及的犯罪情节和受害者的伤势具体处以相应的处罚，具体情况需要先做伤残程度鉴定。 最后：若是您涉嫌故意伤害，建议自首，并积极赔偿，争取宽大处理。
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如果犯罪嫌疑人是未成年人，依法可以从轻或者减轻处罚。如果是满十六岁要依法负刑事责任。打架致人轻伤，构成故意伤害罪。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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未成年误伤致人轻伤应该如何判1、年龄不超过十六的，误伤他人致人轻伤，不负刑事责任其监护人要对受害人进行民事赔偿，不会判刑的。2、法院会考虑双方的过错比例判定赔偿数目。3、赔偿内容包括受害人医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残
2022.04.16 618 -
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未成年人打架致轻伤怎么判打架轻伤的情形，是属于故意伤害罪的，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。未满十六周岁的，打架是不负刑事责任的，但是是需要其监护人承担相应责任。对于已满十六周岁的未满18周岁的人犯罪，应当负刑事责任，但可以减轻处罚。
2020.08.28 403
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雇佣未成年人会判刑吗
1、禁止聘请16周岁的未成年人；2、根据《劳动法》和《禁止使用童工规定》（国务院令第364号）的规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止
2022-03-14 15,340 -
未成年打架致人轻微伤如何处罚?
关于未成年人打架致人受伤如何进行追究责任的，通常要看伤到什么程度，只是轻伤的话处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的
2022-04-27 15,340 -
雇佣未成年工如何处罚
1、用人单位使用童工的，劳动保障行政部门按照每个使用童工每月罚款5000元的标准处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品的工作场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每个使用童工
2021-10-23 15,340 -
未成年打人致轻伤怎么判？
故意伤人致轻伤已构成故意伤害罪 已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。 根据《中华人民共和国刑法》 第十七条已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故
2022-04-21 15,340
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01:26
未成年故意伤害致人轻伤怎么判未成年人触犯了故意伤害罪，人民法院很有可能会从轻处罚，具体不会超出三年以下的有期徒刑。 未成年人是法定从轻的因素，特别是对于曾受严重家庭暴力等其他客观因素影响的未成年人，人民法院应从轻处罚。故意伤害罪量刑最低档在三年以下有期徒刑，但法院也可
1,077 2022.04.17 -
00:46
打架致人轻伤该如何判根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条及相关司法解释的规定，故意伤害他人身体的，造成他人轻伤的，就构成故意伤害罪的定罪标准。一般应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据《关于常见犯罪的量刑指导意见》，如果是故意伤害造成一人轻伤的，可以
1,461 2022.04.17 -
01:09
打人致轻伤怎么判刑行为人因打架致使受害人受伤，经过鉴定达到轻伤以上的，可构成故意伤害罪，依照法律的相关规定，会处以三年以下有期徒刑、或拘役或者管制；因打架致人重伤的，则一般会处以三年以上十年以下的有期徒刑；如果行为人和受害人就赔偿问题达成一定的协议，并且取得
1,546 2022.04.17
