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那么第三方用工合同是哪些意思啊?

2022-07-30 08:49

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2022-07-30回复

专业分析:

直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同;先和劳务派遣公司(第三方人力资源公司)签订合同,然后以派遣的性质派遣到用人单位去的,是劳务派遣合同(通常叫外派员工,非正式员工)。一般来讲没多大区别,主要是在待遇和福利上有所不同(例如没有在用人单位编制,工资比正式员工少,福利也比正式员工少等),其他一些方面(例如有否双休,节假日有无休假,具体工作时间,有无其他补贴,加班工资的计算,毁约责任等)主要要看合同上规定的内容。只要不违反法律、法规的规定,三方共同协商一致,所签合同不显失公平,那就是有效合同,何时生效由你们三方共同协商。

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第三方合同是指企业让员工和第三方公司签署劳动合同。是人力资源公司,然后第三方公司以劳务派遣的形式将员工派遣到企业工作,被称作第三方合同。员工与用人单位即第三方外包公司签订劳动合同,然后将员工派遣到用工单位。员工的基本利益可以得到保障。但在薪酬福利上可能会低于正式员工。和劳务派遣公司,签订合同,然后以派遣的性质派遣到用人单位去的,是劳务派遣合同,非正式员工。

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