劳动行政部门监督检查人员履行劳动保障义务的方式有哪些内容和程序
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(一)查阅与劳动合同、集体合同有关的材料。除了劳动合同、集体合同之外，劳动行政部门查阅的材料还包括：职工名册、考勤表、工资发放记录、劳动规章制度等。劳动行政部门查阅上述材料是为了确认用人单位是否履行了法律、法规规定的义务。劳动行政部门需要查阅时，用人单位和劳动者应当提供有关材料。(二)实地检查。劳动行政部门监督检查人员根据工作需要，可以进入用人单位，对其劳动场所进行实地检查，检查用人单位是否严格执行了法律、法规、规章规定的劳动标准。(三)询问用人单位和劳动者。劳动行政部门监督检查人员根据工作需要，可以询问用人单位和劳动者有关的情况，用人单位和劳动者应当按照监督检查人员的需要如实说明有关情况。
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劳动行政部门负责劳动合同制度实施的监督管理。监督的内容是对用人单位与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的情况。
劳动保障行政部门应当履行的职责： 1、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行； 2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况； 3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
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