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怎样劳动局申请仲裁啊?有什么具体的规定啊?

2022-08-01 19:58

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山东在线咨询顾问团

2022-08-01回复

专业分析:

1.现在法律已经明确,交通事故引起的工伤,你可以得到两块赔偿!!你不仅可以要求第三人(交通事故加害方)给你按照人身损害来进行赔偿,而且可以取得工伤保险标准的工伤赔偿。这两者现在并不矛盾!! 2.工伤的赔偿和人身损害的赔偿是两回事情!计算赔偿的项目和方式都不太一样! 人身损害赔偿在你向交通事故肇事方要求赔偿时,你应该依据交通事故方面的赔偿来计算; 而工伤赔偿,其实应该依据《工伤保险条例》来办,而且每个省市还有自己专门的《工伤保险实施办法》,你可以参照当地的这个实施办法来计算。 3.一般情况下,如果公司已经按照国家规定给你支付了工伤保险金,那么除了工伤事故以后,只要劳动局认定为工伤的,那么其实大部分赔付都是由当地的工伤保险基金来陪的!(记住不是公司来赔,如果让公司赔,那么这个工伤保险基金就丧失了其存在的意义了)

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广东律参律师事务所

1、递交劳动仲裁申请书及相关证据。 2、申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。 3、被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。 4、劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。 5、当事人接到通知,无正当理由拒不到庭的,或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤回申请处理,对被申请人可以缺席裁决。 6、仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议,并将协议内容制作调解书,调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。 7、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 8、仲裁庭做出裁决前,申请人撤回仲裁申请的,仲裁庭经审查后,认为其撤回申请成立的,向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》;但被申请人提出反申请的,不影响反申请的审理。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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