惩罚性经济赔偿金有多少倍
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惩罚性经济赔偿金为二倍。比如在消费领域，经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照相关规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。
《消费者权益保护法》第五十五条 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。 经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。
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惩罚性经济赔偿金为二倍。比如在消费领域，经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照相关规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。
惩罚性经济赔偿金要赔偿3倍。如果金额不够五百元的，一般就以五百元进行赔偿，法律有规定的，按规定来进行处理，惩罚性的赔偿一般是属于在正常的赔偿金额之外所给的赔偿金。
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企业经济性裁员2倍赔偿?不一定会得到两倍补偿。如果是用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，则应当按照《劳动合同法》第47条的补偿标准二倍向劳动者支付赔偿金。反之单位是合法解除劳动合同的，则不用支付二倍的补偿金。
2020.09.30 82 -
经济性裁员支付经济补偿金是多少劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.12.15 119 -
经济补偿金的经济赔偿额为多少对于经济补偿金上限，要视劳动者具体情况而定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
2020.06.05 114
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惩罚性赔偿多少倍？
法律规定惩罚性赔偿赔三倍。惩罚性赔偿是有多重种类的，所以不同的情况之下是有不同的赔偿规定的。比如说根据我们国家《消费者权益保护法》第55条当中明确规定经营者提供商品有欺诈情况的话，是需要按照三倍的赔偿
2023-08-20 15,340 -
惩罚性赔偿赔多少倍
惩罚性赔偿很少的，目前我国立法中只有消费者权益保护法中的欺诈责任。补偿性赔偿主要是指没有赔偿义务人没有过错，但损害后果的发生又与其存在密切关联，比如紧急避险中的受益人，对受害人的责任就是一种典型的补偿
2022-08-21 15,340 -
惩罚性赔偿金都有几倍
惩罚性赔偿有多重种类，不同的惩罚性赔偿所赔付的倍数存在区别。 《消费者权益保护法》第55条规定：经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买
2023-07-21 15,340 -
中国惩罚性赔偿有多少倍呢
第五十五条第一款：经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律
2023-03-26 15,340
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01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
3,577 2022.04.17 -
01:05
经济补偿金最多补几个月根据《劳动合同法》的规定，用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月，按照规定，如果员工的月度工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资3倍的，则用人单位向员工支付经济补偿的标准，按照职工
12,818 2022.05.11 -
01:20
经济补偿金最多支付几个月根据《劳动合同法》规定，用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月，按规定，如果员工个人的月度工资高于单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资的3倍，则用人单位在向员工支付经济补偿时，可按照职工的月
3,293 2021.04.25
