养老被收养人的基本条件有哪些
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收养具有适当的条件，才可能切实保障被收养人的合法权益。如果收养人不具备一些必要条件，则可能使被领养人受到伤害或者得不到必要的抚育，从而失去收养的意义。收养亲戚孩子必须同时具备以下条件： （1）无子女。这主要是基于宪法和有关法律规定的夫妻应实行计划生育的法律要求。因为我国提倡一对夫妇只生一个孩子，如果收养人已有子女了，则没有必要再收养子女了，否则将可能违反计划生育政策。收养人无子女是指收养人即无婚生子，也无非婚生子、养子女及已形成抚养关系的继子女。 （2）有抚养教育被收养人的能力。这一条件包括两方面的含义，一是收养人具有完全行为能力，具有良好的道德品质；二是收养人有抚育被收养人的物质条件。 （3）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病。这是由收养的性质决定的。 （4）年满30周岁。如果是夫妻共同收养的，则必须双方都达到30周岁。另外，如果是无配偶的男性收养女性，收养人与被收养人的年龄应当相差40周岁以上。
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基本养老金的领取条件为达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。 《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
基本养老金的领取条件：个人在达到法定退休年龄的前一个月，就应该向所属单位社保专员提交个人的身份证复印件、个人照片等材料；企业社保人事专员依据职工的具体情况填写退休审批表，连同当事人档案于退休当月提交给社保机构，由社保机构予以审核，审核通过后计算其具体养老金并发放批文；企业社保专员将办理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完成退休手续。
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被收养人的条件有哪些被收养人的条件有：孤儿不满十四岁，生父母有特殊困难无法抚养的不满十四岁的子女。送养条件有：孤儿监护人，社会福利机构，有特殊困难无法抚养子女的生父母。收养条件是无子女，有抚养教育被收养人的能力，未患医学上认为不应该收养子女的疾病，年满三十周岁
2022.04.14 340 -
被收养人的条件有哪些被收养人应当符合下列条件： (一)被收养人是丧失父母的孤儿，或者是查找不到生父母的弃婴和儿童，或是生父母有特殊困难无力抚养的子女。 (二)收养年满8周岁以上的未成年人的，应当征得被收养人的同意。
2021.01.25 88 -
被收养人的条件都有哪些被收养人的条件有：是丧失父母的孤儿；是查找不到生父母的未成年人；是生父母有特殊困难无力抚养的子女；未成年人的父母均不具备完全民事行为能力且可能严重危害该未成年人的。
2021.03.25 71
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收养的基本条件有哪些
收养的条件： （一）无子女或者只有一名子女； （二）有抚养、教育和保护被收养人的能力； （三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病； （四）无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录； （五）年满三十周
2022-05-24 15,340 -
收养人的法定基本条件有哪些？
按法律规定，被收养人的年龄应该不满足十四周岁。《中华人民共和国收养法》第四条下列不满十四周岁的未成年人可以被收养： （一）丧失父母的孤儿； （二）查找不到生父母的弃婴和儿童； （三）生父母有特殊困难无
2022-07-05 15,340 -
收养人应具备哪些基本条件
作为被收养人，应具备的条件是： (一)不满十四周岁。但收养三代以内同辈旁系血亲的子女不受此限制。继父母收养继子女也不受此限制。 (二)丧失父母或查找不到生父母;或者生父母有特殊困难无力抚养(但收养三代
2022-05-08 15,340 -
基本养老金的领取条件有哪些
基本养老金的领取条件为达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老
2022-06-02 15,340
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公司上市的基本条件有哪些如果公司想要上市的，那么需要具备以下条件。第一是公司的股票，必须要经过国务院证券管理部门批准，已经向社会公开发行。第二是对于公司的股本总额的要求，不能够少于人民币5000万元。第三是公司的开业时间，必须要在三年以上，并且最近三年需要是连续盈
1,076 2022.04.15 -
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企业基本养老保险是五险吗企业基本养老保险不是五险。企业基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法
5,664 2022.05.11 -
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公司吸收合并基本程序有哪些公司吸收合并，指的是至少两家或者两家以上的企业合并成为一家企业。 根据《公司法》的相关规定，公司吸收合并基本程序为： 1、计划合并的公司股东，必须要做出合并的决议； 2、合并各方公司，需要分别制作资产负债表以及资产清单； 3、各方公司达成协
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