公司搬迁经济补偿怎么算？
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同；不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
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公司搬迁需要收取经济补偿吗公司因搬迁致使双方合同无法继续履行，可以与员工解除劳动合同，但需支付经济补偿金，于法有据，公司应维护劳动者的合法权益，按照员工实际工作年限给予经济补偿。
2020.11.22 58 -
公司搬迁补偿标准怎么算？依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》（以下简称《条例》）第十七条规定作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括： （一）被征收房屋价值的补偿； （二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿； （三）因征收房屋造成的停产停业损
2020.10.06 95 -
公司搬迁怎么补偿公司搬迁的补偿，可以根据劳动者在该公司的工作年限进行确定。具体如下： 1、劳动者在该公司的工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算； 2、劳动者在该公司的工作年限在六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位
2022.05.27 269
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公司搬迁经济补偿怎么赔偿
根据劳动合同法的规定，用人单位变更合同必须和劳动者协商，必须征得劳动者同意，否则不得单方面变更。单位搬迁，劳动者不愿去新地方工作的，用人单位应当依据劳动合同法第四十条第三项规定依法解除劳动合同，但是应
2022-06-18 15,340 -
公司搬迁员工有经济补偿吗
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2022-05-19 15,340 -
公司搬迁经济补偿金应该怎样支付
1、公司因搬迁解除劳动合同，向劳动者支付经济补偿金的，应当在办理工作交接时进行支付。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
2023-10-03 15,340 -
深圳搬迁公司经济补偿金是多少
要看你们合同的约定及实际情况。深圳搬迁公司经济补偿金根据劳动法第38条第一款，未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。劳动者可以提出解除劳动合同，并可以获得经济补偿金。比如，双方约定用人单位单位不得
2022-07-10 15,340
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00:43
公司搬迁导致失业是否有补偿公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要
2,021 2022.05.11 -
01:29
经济补偿金如何计算经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本
17,606 2022.04.17 -
01:17
经济补偿金金额如何计算经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本
3,208 2022.04.15
