交通事故中，伤者负主要责任，不知伤者伤情如何
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《道交法实施条例》第九十二条规定：发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。不知伤者伤情如何，如果人身有受伤，应当向交警申请做伤情鉴定，因为根据《交通肇事罪司法解释》规定：交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；（五）严重超载驾驶的；（六）为逃避法律追究逃离事故现场的。如果经伤情鉴定构成重伤的，此案涉嫌构成交通肇事罪。另外，此案属工伤事故，应去做工伤认定，因肇事方负事故全责，不出问题会认定工伤。但有个问题，去做工伤认定时，认定机构会要求你出示事故认定书，一是确认事情经过，二是看责任划分。所以，你应找交警要事故认定书，但有可能交警会告诉你说，人还没找到，事故认定书无法出。根据《交通事故处理程序规定》第四十九条规定逃逸交通事故尚未侦破，受害一方当事人要求出具道路交通事故认定书的，公安机关交通管理部门应当在接到当事人书面申请后10日内制作道路交通事故认定书，并送达受害一方当事人。道路交通事故认定书应当载明事故发生的时间、地点、受害人情况及调查得到的事实，有证据证明受害人有过错的，确定受害人的责任；无证据证明受害人有过错的，确定受害人无责任。拿上事故认定书，去申请认定工伤。认定过工伤以后，你可以申请做伤残等级鉴定，然后再根据伤残级别主张用人单位赔偿。之所以是向用人单位赔偿，是因为《工伤保险条例》规定，如果用人单位没有买工伤保险的话，那么将由用人单位负责任各项赔偿。
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如果交通事故的伤者在治愈后不出院的，当事人可以这样维权： 1、告诉对方，本人会依法承担该承担的责任； 2、医院医药费可以先垫付，再找保险公司赔； 3、对方家属闹事，直接报警； 4、找交警出面调解处理，不讲理地就让其起诉。
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交通事故同等责任如何赔偿伤者交通事故同等责任按以下比例承担责任： 1、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，机动车一方在交通事故中负同等责任的，承担60%的赔偿责任，非机动车驾驶人、行人，承担40%的赔偿责任； 2、机动车与机动车之间发生交通事故，机动车一方负
2022.06.25 466 -
交通事故中的伤者如何理赔交通事故伤者的理赔如下： 1.报案。报案时需要提供以下资料：保险单、行驶证和驾驶证。 2.交警部门结案并开具事故证明。 3.递交索赔单证。赔偿项目不同索赔所需要的单证也不相同。 4.领赔偿款。
2021.04.04 86 -
交通事故全责,伤者要起诉车主交通事故责任，是公安交管部门根据交通事故当事人是否具有交通违法行为、其交通违法行为与交通事故后果之间是否存在因果关系等客观情况认定当事人的过错责任。
2021.04.17 474
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交通事故中伤者负主要责任，但不知道伤者伤情如何
《道交法实施条例》第九十二条规定：发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。不知伤者伤情如何，如果人身有受伤，应当向交警申请做伤情鉴定，
2022-04-23 15,340 -
交通事故中，伤者负主要责任，而不知伤者伤情如何，应该怎么处理？
《道交法实施条例》第九十二条规定：发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。不知伤者伤情如何，如果人身有受伤，应当向交警申请做伤情鉴定，
2022-04-09 15,340 -
交通事故中，伤者负主要责任而不知伤者伤情如何，应该怎么处理？
《道交法实施条例》第九十二条规定：发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。不知伤者伤情如何，如果人身有受伤，应当向交警申请做伤情鉴定，
2022-04-16 15,340 -
交通事故中，伤者负主要责任，而不知伤者伤情如何，应该怎样处理？
《道交法实施条例》第九十二条规定：发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。不知伤者伤情如何，如果人身有受伤，应当向交警申请做伤情鉴定，
2022-03-18 15,340
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交通事故致人伤残负什么责任交通事故致人伤残，涉嫌交通肇事罪，需要承担刑事责任。违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。因逃
2,302 2022.04.17 -
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交通事故负全责能认定工伤吗交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在
2,929 2022.04.17 -
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