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五一劳动节加班的是否有三倍工资五一劳动节假期共三天，其中一天是法定节假日，两天是周末调休。 法定节假日的一天加班的，按照三倍工资的标准支付；周末调休的两天加班的，按照双倍工资的标准支付。
2020.07.23 113 -
现在五一几倍工资如果劳动者是在五一当天加班的，用人单位要支付不低于平时工资三倍的加班工资。法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。若用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告、责令改正，并可以处以罚款。
2020.05.04 87 -
工资是加班加一天工资的时候是多少倍工作日加班时薪是1.5倍，即按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
2020.11.19 131
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一到五加班多少倍工资
加班费的计算基数是你的工资除以174小时，就是你的每小时工资。174小时等于21.75天乘以8小时。8小时是每日工作时数，21.75是你一月的工作天数，是根据《关于员工全年月平均工作时间和工资折算问题
2022-06-18 15,340 -
三倍加班工资是多少啊
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的加班工资三倍;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时
2022-07-10 15,340 -
五一放假加班工资算三倍吗
如果五一劳动节当天不放假的，按劳动法的规定，要支付三倍工资的。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支
2022-03-16 15,340 -
五一三天的三倍工资是多少？
五一的三天假期中只有五月一日当天为法定节假日，单位在此期间安排劳动者加班的，应当支付不低于平时工资的3倍加班工资。其他两天为休息日，在此期间单位安排加班又不安排补休的，需支付不低于平时工资的2倍的加班
2022-07-05 15,340
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4500的工资五险一金扣多少4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。
18,846 2022.04.17 -
01:03
节假日三倍工资算4倍吗节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。 根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
2,951 2022.05.11 -
00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,041 2022.04.17
