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如何解决包工头拖欠工程款的问题

2025-01-23 20:35

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2025-01-23回复

专业分析:

为了确认和单位之间的劳动关系,你可以查看工资单、考勤记录和工作过程中的文件记录。确认劳动关系后,如果你发现单位拖欠工资,你可以与老板协商,要求单位补发工资。如果协商不成,你可以携带相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正),第七章 法律责任 第八十五条 【未依法支付劳动报酬经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,将受到劳动行政部门的责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;若劳动报酬低于当地最低工资标准,则需支付差额部分;若逾期不支付,用人单位还需按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

法律依据:

《劳动合同法》第85条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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