国有企业产权转让职工安置方案包括哪些内容
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在企业国有产权转让过程中，对职工合法权益的保护集中体现在职工安置方案的制定与落实上。按照3号令的规定，如果企业国有产权转让行为涉及到职工合法权益的，在企业国有产权转让发生之前，转让方就应当制定职工安置方案和转让标的企业拖欠职工债务处理方案。根据3号令第十一条、第二十二条等得规定，在转让企业国有产权导致转让方不再拥有控股地位地情况中，必须制定职工安置方案。职工安置方案构成转让方案一个重要内容。按照《规范意见》和3号令的规定，职工安置方案构成产权转让方案一个重要内容，也是企业国有产权转让相关批准机构审查的一个重要内容。
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公司改制职工安置方案包括的内容： （一）解除劳动合同的职工安置。 （二）内部退养职工安置。 （三）拖欠职工工资和社会保险费处理。拖欠职工工资和社会保险费由改制企业以国有净资产向职工一次性付清，改制后的社会保险手续与费用缴纳，由改制后的企业负责。
公司改制职工安置方案主要包括以下内容：1、安置员工的办法及说明文件，如《解除劳动合同协议》；2、向员工支付经济补偿金，了解员工债务的资金来源；3、改制企业与员工解除劳动关系的手续；4、员工与改制企业解除劳动关系后的就业去向。
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