任职期间怀孕了，但是不知道，被辞退后才知道怎么办
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入职前发现怀孕了应当正常履行劳动合同，劳动者不会被辞退。怀孕不属于劳动者必须说明的与合同有关联的情况信息，在履行劳动合同期间，怀孕职工享受特殊保护的权利，用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。
离婚后发现怀孕的，如果不想要孩子，可以做流产手术，不需要经过另一方的同意。如果想要生下孩子，那可以在生下孩子后去法院起诉要求获得孩子抚养权。刚出生的孩子，法院会判给母亲抚养。取得抚养权之后，可以要求男方支付抚养费。
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公司员工不知道怀孕的怎么辞退公司不知道员工怀孕辞退后的处理方式：用人单位可以与劳动者恢复劳动关系，劳动合同一致延续到职工哺乳期结束，除劳动者有法律规定的过错行为外。若用人单位坚持辞退的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。
2020.06.24 151 -
公司不知道员工怀孕辞退后怎么处理公司不知情的情况下辞退怀孕女员工，可以按以下处理： 1、公司应该恢复跟员工的劳动关系; 2、续签劳动合同至哺乳期结束; 3、接受赔偿金的，需要退还给公司。 另外，女员工被公司辞退后，可以选择要求公司继续履行劳动合同，还是按要求支付赔偿金，这
2020.02.20 201 -
离婚期间不知道自己怀孕该怎么办？离婚后发现怀孕的，不能要求对方给予经济补偿，但是可以要求对方支付抚养费。 如果女方担心做人工流产而导致不孕，可以选择将孩子生产，孩子出生后的抚养费，男方在不直接抚养孩子情况下，只要女方要求，男方均应承担孩子的抚养费。
2021.04.21 125
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怀孕不知道辞职不批怎么办
劳动者按规定辞职，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规
2022-04-21 15,340 -
被强奸后才知道怀孕了才知道这是强奸罪吗
如果当事人在不知道的情况下被别人强奸，后怀孕了才知道，当事人现在是可以到公安机关报案，要求立案侦查，追究犯罪嫌疑人刑事责任的。强奸罪，是指违背妇女意志，使用暴力威胁或者其它的手段，强行与妇女发生性关系
2022-03-12 15,340 -
老婆怀孕被辞退了不知道正式员工怀孕可以辞退么
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。
2022-07-10 15,340 -
怀孕期间不知道离婚怎么办？
报警、申请人身保护令、起诉离婚并索赔。 在被告户口地法院起诉。被告离开户口地有连续居住满一年之地的，可在被告居住地法院起诉。 抚养权归属有争议的，法院将按有利于孩子成长原则确定孩子抚养权归属。但孩子未
2022-02-17 15,340
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01:13
怀孕期间被公司辞退了该怎么办怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁，要求回单位继续工作，并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作，不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履
584 2022.06.15 -
01:18
怎么才能知道自己被起诉了查询本人有没有被起诉的方式如下：1、收到12368起诉的短信通知，上面有案号、开庭时间、受诉法院名称和起诉案由，开庭时间；2、收到邮政EMS寄过来的法院传票，一般来说，负责案子的法院书记员，在邮寄传票前会先用固定电话，打给被告核实收件地址，
7,714 2022.05.11 -
01:06
怀孕期间被辞退怎么处理怀孕期间被辞退的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人，向劳动者支付二倍赔偿金。 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动聘用合同或者服务协议。以女职工怀孕为由进行辞退的做法，是一种严重
560 2022.06.06
