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人事文员工作职责

2022-03-01 07:26

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2022-03-01回复

专业分析:

人事文员岗位职责(1)、行政隶属上级主管:行政部经理工作对象:各办事处(区域)相关业务人员(2)、主要职责A.协助主管组织月度和季度考评,并及时完成统计、整理和发布工作。B.负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作,并将考评和薪酬调整结果记入档案。C.负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。D.协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。E.办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。F.部门经理交办的其他事宜。人事专员的工作权限人事专员的岗位职责一、岗位标识信息岗位名称:人事专员隶属部门:人事部直接上级:人事经理直接下级:二、岗位工作概述执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作三、工作职责与任务1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作2、对各部门人员需求,根据编制程序进行审核,确定招聘3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜5、负责对应聘人员资历审核及填写6、对分配人员进行职前培训及试用期的追踪7、负责对新老员工的考勤卡及编号的排放8、对离职人员的请求进行回复和处理四、工作绩效标准1、确定新员工入职薪资2、监察一线管理者对人事体系的遵守情况3、对员工考勤进行检查、审核4、协助公司对员工福利的发放5、定期修正完善招聘流程五、岗位工作关系1、与外界各应聘、面试人员产生联系2、与各部协调工作产生联系六、岗位工作权限七、岗位专业技能1、办公自动化处理能力2、人力资源管理能力

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