外地公司破产后,如何处理员工尚未领到的工资?
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在一家内蒙古食品公司武汉办事处工作了9个月之后,公司于4月份宣布破产,而公司拖欠员工两个半月的工资,并且一直没有为我们办理养老保险。我们该怎么办呢? 根据《中华人民共和国企业破产法》的规定,债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。此外,如果企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的话,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。 因此,我们可以向当地法院申报,要求支付我们被拖欠的工资。根据法律规定,当地法院会组织清算组接管破产企业的清算工作,清算企业的资产和债务等,员工的工资是优先支付的。所以,我们可以向当地法院提出破产清算申请,要求支付我们被拖欠的工资。
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公司破产后员工可以领取工资。破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后,按照以下清偿顺序:1、职工享有的基本保障优先;2、破产前欠缴的基本保障;3、财产不够支付清偿要求,按比例分配。
公司破产后,破产财产在清偿完破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的养老保险、医疗保险费用,以及应当支付给职工的补偿金。
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