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建筑工地农民工工地受伤如何处理

2022-01-28 15:14

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江西在线咨询顾问团

2022-01-28回复

专业分析:

1.是否可以将总包方一起起诉:如果工地是由较大的公司发包或分包,该较大的公司应负有“三级教育”、购买雇主责任保险、社会保险、督促检查用人单位是否签订劳动合同、是否提供合格的劳动条件等责任? 2.本案处理的难度较大的原因可能包括:劳动者年龄62岁已超过法定退休年龄,劳动者入职前是否进行健康检查,入职未满一个月,2点半发病时是中午饭后或酒后或午休期间,脑梗不排除天气之外的其他原因,天气原因属于自然原因,自然原因致病属于不可抗力? 3.病情:如果病情严重至案情处理复杂、起诉难度大,建议携带相关材料前往律所与当地律师面谈吧?

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按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 赔偿标准如下: 1、医疗费。按实际发生的费用进行赔偿。 2、住院伙食补助费。标准由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 3、康复治疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 4、辅助器具费。各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 5、停工留薪工资。原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 6、护理费。评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%。

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1、首先同单位协商解决。 2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 3、直接申请仲裁; 4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉; 5、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

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