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耳朵缝六针引起的骨折怎么赔偿

2022-09-12 10:27

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吉林省在线咨询顾问团

2022-09-12回复

专业分析:

劳动者因工受伤且经社保部门认定为或者用人单位无故违法解除的情况下,应向劳动者支付。赔偿金按照工作一年赔偿二个月工资的标准支付。劳动者因严重违背合同约定、严重违反单位合法的规章制度的情况下,用人单位有权解除劳动合同,不需要支付赔偿金或补偿金,包括因工负伤的情况。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。应赔偿侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。 1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算; 3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 4、住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤缝六针有赔偿。职工因工作受到事故伤害或者患有职业病的,享受工伤医疗待遇。伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,由工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

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