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拘役六个月和判刑六个月的区别被判处的拘役六个月的罪犯在看守所服刑，在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。但被判处有期徒刑六个月的罪犯，如剩余刑期少于三个月的在看守所服刑，超过的会去监狱服刑。
2020.10.11 225 -
有期徒刑六个月和拘役六个月有何区别两者相同的是刑期从判决执行之日起计算，判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。被判处的拘役六个月的罪犯在看守所服刑； 但被判处有期徒刑六个月的罪犯，如剩余刑期少于三个月的在看守所服刑，超过的会去监狱服刑。故意犯罪：被判处拘役六个月的，
2020.08.09 173 -
有期徒刑六月和拘役六个月的区别是什么两者相同的是刑期从判决执行之日起计算，判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。 被判处的拘役六个月的罪犯在看守所服刑；但被判处有期徒刑六个月的罪犯，如剩余刑期少于三个月的在看守所服刑，超过的会去监狱服刑。 故意犯罪：被判处拘役六个月的
2020.11.04 161
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伤残鉴定三个月做和六个月做有什么区别？
看你伤到的部位。伤残鉴定需要等伤情稳定以后才做。一般涉及关节活动障碍，需要3个月后；一般涉及神经损伤，需要6个月后。
2022-10-13 15,340 -
axx六年六个月在看守所呆了一年六个月
根据法律规定，符合减刑条件的，经过一次或者数次减刑，判处有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一。但在司法实践中，很少能减刑二分之一的，一般最多可以减30%——40%。
2022-10-17 15,340 -
三年六个月合法吗
合法。根据《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六
2022-10-06 15,340 -
三年六个月合法吗？
合法。根据《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六
2022-10-07 15,340
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01:16
判六个月缓刑一年什么意思判六个月缓刑一年，指的是犯罪分子被判有期徒刑六个月，缓刑考验期为一年，在缓刑考验期的一年内，如果犯罪分子表现良好且没有再犯或被发现新罪的，则原判的六个月可以不再执行，如果在考验期内，出现新罪等情况，则需收监。 根据《刑法》关于缓刑适用条件的
12,180 2022.04.15 -
01:14
判刑六个月属于什么根据《中华人民共和国刑法》，可以得知，行为人犯罪后，须承担刑事责任，被判处刑事处罚。判刑期限根据不同的犯罪会有不同的结果，在刑事处罚中被法院判处六个月的刑罚的，既可能是拘役也可能是有期徒刑还可能是管制。根据刑法规定可知，拘役的期限，是一个月
7,618 2022.04.15 -
00:57
量刑六个月会缓刑吗量刑六个月，并且同时符合犯罪情节轻微、不具再犯危险性、具有悔罪表现、宣告缓刑不会对所居住的社区造成不良影响的等条件下，可以适用缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，缓刑适用于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，并且需要同时符合
1,446 2022.04.17
