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企业员工受到行政处罚后怎么办

2021-11-20 05:09

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黑龙江在线咨询顾问团

2021-11-20回复

专业分析:

根据公司内部规章制度和法律规定。劳动者严重违反用人单位的规章制度的;严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。其它情形应按公司内部规章制度决定,但对劳动者的处罚不得违反劳动法等法律法规。

法律依据:

《劳动合同法》第三十九条

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