交通事故的工伤保险待遇是多少
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《高人民法院关于审理人身损害赔偿适用法律的若干规定》第十二条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位劳动者，因工伤事故遭受人身损害的，劳动者或者近亲属向法院起诉，请求用人单位承担民事赔偿责任的，应当告知其按照《工伤保险条例》的规定处理．因用人单位以外第三人侵权给劳动者造成人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应当予以支持。”所以按照以上规定，交通事故中没有第三人侵权时，用人单位应当给予工伤待遇的规定；有第三人侵权的，当事人有选择权，可以根据工伤条例要求工伤待遇，也可以根据人身损害赔偿要求第三人承担民事赔偿责任。工伤与交通事故或故意伤害案件竞合时，工伤待遇能否与交通事故或故意伤害案件的赔偿相结合，仍存在争议，各地司法实践不同。
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交通事故与工伤待遇竞合的规定是在劳动者人身权受到第三人侵害的同时又被劳动行政部门认定为工伤的，如劳动者分别提起侵权损害赔偿之诉及申请工伤保险赔偿仲裁的，对于侵权损害赔偿的请求和不服工伤保险赔偿仲裁裁决提出的请求，法院应分别依法作出判决。
单方交通事故认定为工伤的情况是存在的，只要是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，就可以认定为工伤，享受工伤保险的待遇。 《工伤保险条例》第十四条第三至七项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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2022-04-20 15,340 -
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从工伤保险待遇的法律性质看:工伤保险是一种隶属于劳动法体系下的社会保险制度，对职工而言是一种具有国家强制性的福利。国家设置工伤保险制度，目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和
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