您的位置:法师兄 > 专业问答 > 什么情况下才算诬告陷害罪?

什么情况下才算诬告陷害罪?

2023-08-24 15:44

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2023-08-24回复

专业分析:

下列条件会构成诬告陷害罪:犯罪客体是他人的人身权利和司法机关的正常活动;在客观上表现为捏造他人犯罪的事实,向国家机关或有关单位告发,或者采取其他方法足以引起司法机关的追究的行为;犯罪主体是达到法定刑事责任年龄,并且具有刑事责任能力的人;在主观方面必须出于直接故意。

法律依据:

《刑法》第二百四十三条 捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受刑事追究,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。 国家机关工作人员犯前款罪的,从重处罚。 不是有意诬陷,而是错告,或者检举失实的,不适用前两款的规定。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

按照有关规定,行为人涉嫌诬告陷害,具有下列情形之一的,应予立案: 1、捏造的犯罪事实情节严重的; 2、诬告陷害的手段恶劣的; 3、严重影响了司法机关的正常工作的; 4、有其他情节严重的情形。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

依据我国相关法律的规定,行为人涉嫌诬告陷害,具有下列情形之一的,应予立案: (一)捏造的犯罪事实情节严重的; (二)诬告陷害的手段恶劣的; (三)严重影响了司法机关的正常工作的; (四)有其他情节严重的情形。

律师普法更多>>
  • 诬告陷害罪什么情况应立案
    诬告陷害罪什么情况应立案

    行为人涉嫌诬告陷害,具有下列情形之一的,应予立案: 1、捏造的犯罪事实情节严重的。 2、诬告陷害的手段恶劣的。 3、严重影响了司法机关的正常工作的。 4、有其他情节严重的情形。

    2020.02.21 106
  • 怎么才算是诬告陷害罪
    怎么才算是诬告陷害罪

    诬告陷害罪的构成要件: 1、本罪侵犯的客体是他人的人身权利和司法机关的正常活动。 2、客观方面表现为捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受刑事追究,情节严重的行为。 3、本罪的主体是一般主体。 4、主观方面表现为故意。 《刑法》第二百四十三条规

    2020.02.11 81
  • 怎么才算触犯诬告陷害罪
    怎么才算触犯诬告陷害罪

    满足以下要件才算触犯诬告陷害罪: 1、主体是一般主体; 2、主观方面是故意; 3、侵犯的客体是复杂客体:既侵犯了他人的人身权利,也侵犯了司法机关的正常活动; 4、客观方面表现为捏造他人犯罪的事实,并且向司法机关或有关机关告发的行为。

    2020.06.01 79
专业问答更多>>
  • 什么情况下才能被诬告陷害罪

    按照有关规定,行为人涉嫌诬告陷害,具有下列情形之一的,应予立案: 1、捏造的犯罪事实情节严重的; 2、诬告陷害的手段恶劣的; 3、严重影响了司法机关的正常工作的; 4、有其他情节严重的情形。

    2023-04-28 15,340
  • 什么情况下可以诬告陷害罪

    按照有关规定,行为人涉嫌诬告陷害,具有下列情形之一的,应予立案: 1、捏造的犯罪事实情节严重的; 2、诬告陷害的手段恶劣的; 3、严重影响了司法机关的正常工作的; 4、有其他情节严重的情形。

    2023-01-10 15,340
  • 在什么情况下可以诬告陷害罪

    按照有关规定,行为人涉嫌诬告陷害,具有下列情形之一的,应予立案: 1、捏造的犯罪事实情节严重的; 2、诬告陷害的手段恶劣的; 3、严重影响了司法机关的正常工作的; 4、有其他情节严重的情形。

    2022-11-04 15,340
  • 哪种情况才是诬告陷害罪?

    《中华人民共和国刑法》第二百四十三条:捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受刑事追究,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。最高司法机关认定该条规定的犯

    2022-07-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 诬告陷害罪立案标准是什么 01:06
    诬告陷害罪立案标准是什么

    诬告陷害罪,指的是行为人编造事实,作不实的告发,意图诬陷他人,使他人受刑事追究的行为。按照我国法律规定,行为人诬陷他人,有下列情形之一的,应予以立案: 1、捏造的犯罪事实,情节严重的; 2、诬告陷害的手段恶劣的; 3、严重影响了司法机关的正

    870 2022.04.15
  • 公司在什么情况下才能开除员工 01:10
    公司在什么情况下才能开除员工

    公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时,才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定,具体的情形包括:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立

    2,620 2022.04.17
  • 公司什么情况下才可以辞退员工 01:01
    公司什么情况下才可以辞退员工

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当劳动者有下列情形之一的时候,公司可以辞退员工: 1、在试用期间,劳动者被证明不符合录用条件的; 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候; 3、当劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成

    2,881 2022.04.17
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?