被刑事追究刑事责任需要支付经济补偿金吗？
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经济性裁员需要支付经济补偿金。所谓企业经济性裁员，是指用人单位濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁员的，可以裁减人员。
裁员需要支付经济补偿金。用人单位因经济状况需要裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者未满一年的，应当按照一年计算，支付一个月的工资补偿，其中，未满6个月的，应当按照半年计算，向劳动者支付半个月的工资。
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追究刑事责任要判刑吗追究刑事责任要判刑，但不一定会判处实刑，也就是说不一定会坐牢。如被判处缓刑的，在缓刑考验期内表现良好，缓刑考验期满则原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。
2020.08.16 215 -
追究刑事责任违反本法规定，可能构成犯罪应依法追究刑事责任的，主要包括以下四种情形： 一是监察对象及有关人员违反本法第六十三条规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 二是监察对象违反本法第六十四条规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 三是控告人、检举人、证
2020.11.23 328 -
经济性裁员需要支付补偿金吗经济性裁员需要支付经济补偿金。所谓企业经济性裁员，是指用人单位濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁员的，可以裁减人员。
2020.08.21 789
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员工被依法追究刑事责任的情况下被单位辞退单位需要支付经济补偿吗
员工被依法追究刑事责任的情况下被单位辞退，单位是不需要支付员工解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不
2022-03-04 15,340 -
劳动者被依法追究刑事责任用人单位开除的，是否需要支付经济补偿？
如果因劳动者被依法追究刑事责任而被用人单位开除的，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:（一）在试用期间被证明不符
2022-02-12 15,340 -
经济犯罪还能被追究刑事责任吗
会，构成犯罪的，依法追究刑事责任。经济犯罪是指与经济有关的犯罪，主要包括两类：第一类是我国刑法第三章规定的破坏社会主义市场经济秩序罪；另一种是我国刑法分则第五章规定的侵犯财产罪。
2021-11-20 15,340 -
员工被追究刑事责任有补偿吗
用人单位因劳动者被追究刑事责任而解除劳动合同的问题：这是国家法律规定的一项条款，属于用人单位可以与劳动者解除劳动合同的其中一项，是不需要对劳动者给予经济补偿金的。 《劳动合同法》（六）第三十九条劳动者
2022-04-21 15,340
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违法强拆追究刑事责任吗违法强制拆迁是否追究刑事责任，需要根据实际情况判断。根据《中华人民共和国国家赔偿法》和《刑法》的规定，行政机关违法强制拆除被征收人房屋的，侵犯房屋所有权人产权的，应当依法责令行政机关承担全面赔偿责任；如果直接负责的主管人员和其他责任人员在强
994 2022.04.17 -
01:03
火灾怎么追究刑事责任火灾怎么追究刑事责任不能一概而论，因为火灾可以分为故意放火造成的火灾，以及过失造成的火灾，所以需要分情况判断。根据《刑法》第一百一十四条的规定，放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质，或者以其他危险方法危害公共安全，尚未
3,105 2022.04.17 -
01:20
经济补偿金最多支付几个月根据《劳动合同法》规定，用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月，按规定，如果员工个人的月度工资高于单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资的3倍，则用人单位在向员工支付经济补偿时，可按照职工的月
3,249 2021.04.25
