关于不良资产奖金的发放问题
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不良资产的接收程序可以分为以下几个方面: 1. 资料审查 审查的资料包括证明债权债务关系或资产所有权的有关法律文书,包括: (1)一般贷款类资产,如借款合同、担保合同、证明担保或抵押权利存在的其他法律文书等。 (2)以物抵贷类资产。如抵贷协议或法院判决书、调解书、仲裁书、以物抵贷资产清单等。 (3)涉诉贷款及相应法律文件,如起诉状、上诉状、撤诉申请书、财产保全申请书、支付令申请书以及破产还贷申请书、判决书、调解书和申请执行书、执行证明等相关法律文书。 2. 债务人资信调查及现场检查 对债务人的资信调查主要应围绕以下问题展开,即: (1)债务人的主体资格、组织形态、股本结构、分支机构情况等债务人的历史经营情况、对债务的态度、是否有逃废债的倾向等现实经营状况、主要经营业务、产品的市场情况、债务人的总体负债情况、对外担保情况、对外投资情况,以及债权情况等。 3. 资料分析及综合评估 所谓资料分析和综合评估就是要在资料审查和现场核查的基础上,对拟接收的不良资产进行评估分类,进而制订出接收方案和初步的处置意见。
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员工上班十天也付出了劳动，就算是没有签订劳动合同法用人单位也需要给付工资。但是如果你是在试用期离职需要提前三天通知用人单位，如果转正之后需要提前三十天通知用人单位，如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
个人每个月的工资薪金是我国缴纳个人所得税的范围，无论是公务员还是一般工作者，对工资薪金都是需要缴纳个人所得税的。根据相关法律规定，缴税等于全月应纳税所得额乘以税率再减去速算扣除数，也就是全月应纳税所得额等于应发工资减去五险一金减去五千，应发的工资减去六金再减去缴税就是实际到手的工资。
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关于国有企业过节费发放问题国有企业则可以发放员工的过节费的。凡是符合政策规定的职工福利，工会活动费用等项目都还是可以发放的。但是发放的条件、范围、数额必须严格执行中央或当地党政部门的有关规定。对于私营企业，如何发放则是企业自己的事情，只要不违背法律就行。目前没有法律
2020.08.11 1,632 -
关于交公积金和工资的问题公积金与工资的关系如下： 1、工资的多少能够直接决定公积金的缴存基数，公积金的缴存额是要根据工资与缴存比例来计算的。具体来说，公积金缴存基数就是职工在上一个年度的平均月工资。 2、一般情况下，公积金是按照工资的5%-12%来缴纳的。
2020.10.08 178 -
关于注册资本金认缴不到位的问题注册资本金没到位应当由工商行政部门对其进行处罚并可以处罚金。 公司在遇到对外债务违约，不能足额偿还到期的对外债务时，债权人可以要求未足额缴纳出资的股东以其个人财务偿还到期债务。
2020.08.11 220
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关于年终奖和工资同时发放的问题
首先，需要指出的是，当前我国法律尚未对年终奖做出具体规定。年终奖的发放属于用人单位的自主管理范畴，用人单位有权决定年终奖的发放条件和方式。其次，年终奖可以与工资一起发放，也可以单独发放，但会对税费产生
2024-12-13 15,340 -
关于年终奖不发罚款的问题
一般来说，单位不发奖金违反了劳动合同法，除非合同里明确了相关内容。 根据《劳动合同法》的第六十二条第三点，奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇，向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是，奖
2022-05-31 15,340 -
关于派出所发放的保释金的问题
下面是对于派出所交的保释金的相关回答， 1、所谓保释金，是指办理取保候审时交纳的保证金。 2、取保候审只是刑事诉讼过程中的一种强制手段，是有条件的在处等候审理。 3、如果案件符合刑事和解程序，警方可以
2022-07-28 15,340 -
在哺乳期是否可以不发放奖金的问题
依据国家制定的《女性劳动者劳动保障特设规范》的相关规定，企业在此期间严禁降低女职工的薪资水平。因此，在女职工哺乳期内，企业应正常发放绩效工资，这是对法律法规的严格遵守。根据具体法规，女性职工在生育后确
2024-12-13 15,340
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产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,146 2021.04.25 -
01:21
离婚的财产分割问题首先，夫妻双方的财产分为夫妻共同财产和一方的个人财产。原则上，夫妻双方离婚时只需对夫妻共同财产进行分割，是不用对各自的个人财产进行分割的。至于如何分割夫妻共同财产，根据意思自治的原则，由夫妻双方先自主协商，可平均分配，也可以不平均分配。对于
2,622 2022.04.17 -
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工厂停工停产工资怎么发放非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应
4,849 2022.04.17
